2020年,疫情的陰影籠罩全球,我做出了一個許多人認爲大膽的決定——辭去了政府區域診所穩定的「鐵飯碗」,選擇加入砂撈越古晉一傢俬人醫院成爲一名藥劑師。
儘管私人醫院的工作節奏較爲緊張,但醫院對員工的福利在初期還是相當不錯的。特別是在頭幾年,每到年末,醫院都會給予每位員工一筆相對豐厚的花紅。這種額外的獎勵,不僅是對大家辛勤工作的肯定,也成了我們期待年終時光的一個動力。對於我而言,這也是一個全新的體驗,畢竟,在我身爲政府公務員時,從未享受過類似的待遇。
然而,情況在過去兩年卻悄然發生了變化。不知出於何種原因,醫院突然停止了花紅的發放,而且沒有任何事先的通知或解釋。這一變故,讓許多醫務人員感到措手不及,也引發了不小的抱怨和不滿。尤其是收入較低的同事,花紅對他們而言不僅僅是獎金,更是每年用以填補家用的一筆重要收入。
花紅的取消,無疑讓許多家庭的生活開銷壓力驟增。在疫情的衝擊下,生活成本不斷攀升,薪資漲幅卻未見明顯改善,而花紅的取消更是雪上加霜。許多同事開始對醫院的決策感到失望,怨聲載道的氛圍在醫務人員中逐漸瀰漫。雖然大多數人依舊堅守崗位,但情緒上的低落是顯而易...
儘管私人醫院的工作節奏較爲緊張,但醫院對員工的福利在初期還是相當不錯的。特別是在頭幾年,每到年末,醫院都會給予每位員工一筆相對豐厚的花紅。這種額外的獎勵,不僅是對大家辛勤工作的肯定,也成了我們期待年終時光的一個動力。對於我而言,這也是一個全新的體驗,畢竟,在我身爲政府公務員時,從未享受過類似的待遇。
然而,情況在過去兩年卻悄然發生了變化。不知出於何種原因,醫院突然停止了花紅的發放,而且沒有任何事先的通知或解釋。這一變故,讓許多醫務人員感到措手不及,也引發了不小的抱怨和不滿。尤其是收入較低的同事,花紅對他們而言不僅僅是獎金,更是每年用以填補家用的一筆重要收入。
花紅的取消,無疑讓許多家庭的生活開銷壓力驟增。在疫情的衝擊下,生活成本不斷攀升,薪資漲幅卻未見明顯改善,而花紅的取消更是雪上加霜。許多同事開始對醫院的決策感到失望,怨聲載道的氛圍在醫務人員中逐漸瀰漫。雖然大多數人依舊堅守崗位,但情緒上的低落是顯而易...
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$特斯拉 (TSLA.US)$ 今天計劃主要做call nvda 和put tsla ,但是nvda的call似乎有點判斷失誤了買的比較早,這個需要反思,本來知道沒那麼快漲的但是還是手賤的下單了,但是下單就下了拿着唄,不過慶幸的是買的是下個月到期,之後慢慢買入正股進行攤平成本,暫時不會再加nvda call了。不過很大機會變廢紙,有跟的人自己看自己壓力是否決定止損。另外tsla因爲幾次壓力位都無法突破,今天就順勢和市場一起put,運氣不錯3個put都翻倍離場。總的來說nvda的虧損由tsla 買單了~結果是好的也算運氣不錯。 $特斯拉 (TSLA.US)$ $納指100ETF-Invesco QQQ Trust (QQQ.US)$
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CS 001_104702869
評論了
$JTGROUP (0292.MY)$ 馬股發生什麼事?股災?打戰?還是什麼?全部都往好的方向,但是馬股就上不去?????
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$JTGROUP (0292.MY)$ ·······又又又又又宣佈拿到合約了!
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