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京東健康:授出股份獎勵

香港交易所 ·  01/01 05:12
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京東健康股份有限公司於2024年1月1日宣布,根據首次公開發售後股份獎勵計劃,向本集團僱員(不包括董事及高級管理人員)授出共1,210,742股獎勵股份,約佔已發行股份總數的0.04%。該批獎勵股份的市價為每股39.10港元,授出對價為零。獎勵股份的歸屬期間不一,最短自授出日期起0至2年,最長則為1至4年。部分獎勵股份的歸屬期少於12個月,原因包括補償性股份獎勵及行政管理原因。授出獎勵股份無附帶表現目標,但設有退扣機制,若承授人觸犯規則所訂明的事件,未歸屬或已歸屬的獎勵股份將被沒收或註銷。授出目的在於鼓勵僱員與公司利益一致,並為長期增長作出貢獻。新股份將與已發行股份享有同等權益,且不會通過發行新股份籌集資金。
京東健康股份有限公司於2024年1月1日宣布,根據首次公開發售後股份獎勵計劃,向本集團僱員(不包括董事及高級管理人員)授出共1,210,742股獎勵股份,約佔已發行股份總數的0.04%。該批獎勵股份的市價為每股39.10港元,授出對價為零。獎勵股份的歸屬期間不一,最短自授出日期起0至2年,最長則為1至4年。部分獎勵股份的歸屬期少於12個月,原因包括補償性股份獎勵及行政管理原因。授出獎勵股份無附帶表現目標,但設有退扣機制,若承授人觸犯規則所訂明的事件,未歸屬或已歸屬的獎勵股份將被沒收或註銷。授出目的在於鼓勵僱員與公司利益一致,並為長期增長作出貢獻。新股份將與已發行股份享有同等權益,且不會通過發行新股份籌集資金。
声明:本內容僅用作提供資訊及教育之目的,不構成對任何特定投資或投資策略的推薦或認可。 更多信息