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Tesla | PX14A6G: Notice of exempt solicitation
Tesla | PX14A6G: Notice of exempt solicitation
特斯拉 | PX14A6G:豁免招標通知
Moomoo AI 已提取核心訊息
On May 13, 2024, the Shareholder Association for Research and Education (SHARE) submitted a voluntary notice of exempt solicitation to the United States Securities and Exchange Commission, urging Tesla, Inc. shareholders to vote in favor of a shareholder proposal at the upcoming shareholder meeting on June 13, 2024. The proposal, filed by SOC Investment Group, Domini Impact Equity Fund, Folksam Group, and SHARE, requests Tesla to adopt and disclose a Non-interference and Collective Bargaining Policy that aligns with international human rights standards. This policy aims to clarify Tesla's commitment to labor rights, specifically the freedom of association and collective bargaining, and provide guidance for compliance. SHARE's proposal is a response to concerns over Tesla's adversarial approach towards employees' labor rights...Show More
On May 13, 2024, the Shareholder Association for Research and Education (SHARE) submitted a voluntary notice of exempt solicitation to the United States Securities and Exchange Commission, urging Tesla, Inc. shareholders to vote in favor of a shareholder proposal at the upcoming shareholder meeting on June 13, 2024. The proposal, filed by SOC Investment Group, Domini Impact Equity Fund, Folksam Group, and SHARE, requests Tesla to adopt and disclose a Non-interference and Collective Bargaining Policy that aligns with international human rights standards. This policy aims to clarify Tesla's commitment to labor rights, specifically the freedom of association and collective bargaining, and provide guidance for compliance. SHARE's proposal is a response to concerns over Tesla's adversarial approach towards employees' labor rights, which is believed to expose the company to legal, reputational, and operational risks. Despite Tesla's revision of its Global Human Rights Policy in April 2023, the policy has been criticized for prioritizing local law over international standards and for Tesla's refusal to negotiate collective agreements, as evidenced by strikes and boycotts in Sweden and northern Europe. SHARE argues that Tesla's actions, including allegations of violating workers' rights and creating hostile work environments, necessitate a robust policy to protect long-term shareholder value and mitigate workforce-related risks.
2024年5月13日,股東研究與教育協會(SHARE)向美國證券交易委員會提交了自願豁免招標通知,敦促特斯拉公司的股東在即將於2024年6月13日舉行的股東大會上對股東提案投贊成票。該提案由SOC投資集團、多米尼影響股票基金、Folksam集團和SHARE提交,要求特斯拉採用和披露符合國際人權標準的不干涉和集體談判政策。該政策旨在闡明特斯拉對勞工權利,特別是結社自由和集體談判的承諾,併爲合規提供指導。SHARE的提議是對特斯拉對員工勞工權利採取對抗方針的擔憂的回應,據信這會使公司面臨法律、聲譽和運營風險。儘管特斯拉在2023年4月修訂了其全球人權政策,但該政策因將當地法律置於國際標準之上以及特斯拉拒絕談判集體協議而受到批評,瑞典和北歐的罷工和抵制就證明了這一點。SHARE認爲,特斯拉的行動,包括侵犯工人權利和製造敵對工作環境的指控,需要一項強有力的政策來保護長期股東價值和降低與勞動力相關的風險。
2024年5月13日,股東研究與教育協會(SHARE)向美國證券交易委員會提交了自願豁免招標通知,敦促特斯拉公司的股東在即將於2024年6月13日舉行的股東大會上對股東提案投贊成票。該提案由SOC投資集團、多米尼影響股票基金、Folksam集團和SHARE提交,要求特斯拉採用和披露符合國際人權標準的不干涉和集體談判政策。該政策旨在闡明特斯拉對勞工權利,特別是結社自由和集體談判的承諾,併爲合規提供指導。SHARE的提議是對特斯拉對員工勞工權利採取對抗方針的擔憂的回應,據信這會使公司面臨法律、聲譽和運營風險。儘管特斯拉在2023年4月修訂了其全球人權政策,但該政策因將當地法律置於國際標準之上以及特斯拉拒絕談判集體協議而受到批評,瑞典和北歐的罷工和抵制就證明了這一點。SHARE認爲,特斯拉的行動,包括侵犯工人權利和製造敵對工作環境的指控,需要一項強有力的政策來保護長期股東價值和降低與勞動力相關的風險。
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