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DocuSign | 8-K: Docusign Announces New Revenue and Engineering Leadership to Help Execute Vision for Intelligent Agreement Management
DocuSign | 8-K: Docusign Announces New Revenue and Engineering Leadership to Help Execute Vision for Intelligent Agreement Management
DocuSign | 8-K：DocuSign宣布新的收入和工程領導層，幫助實現智能協議管理願景
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On June 25, 2024, DocuSign, Inc. announced leadership changes with the departure of Steve Shute, President of Worldwide Field Operations, effective August 11, 2024. Shute's departure, not due to any disagreement with the company, will see him receive severance benefits as per the terms of his Severance Agreement. These benefits include a cash severance of $550,000, an equal amount for his on-target bonus, COBRA coverage for up to 12 months, and vesting acceleration of his equity awards. Shute is also eligible for prorated vesting in performance-based restricted stock units if performance goals are met. Concurrently, DocuSign announced the appointment of Paula Hansen as President and Chief Revenue Officer, starting August 5, 2024. Hansen, with a robust background including roles at Alteryx, Inc., SAP Customer Experience...Show More
On June 25, 2024, DocuSign, Inc. announced leadership changes with the departure of Steve Shute, President of Worldwide Field Operations, effective August 11, 2024. Shute's departure, not due to any disagreement with the company, will see him receive severance benefits as per the terms of his Severance Agreement. These benefits include a cash severance of $550,000, an equal amount for his on-target bonus, COBRA coverage for up to 12 months, and vesting acceleration of his equity awards. Shute is also eligible for prorated vesting in performance-based restricted stock units if performance goals are met. Concurrently, DocuSign announced the appointment of Paula Hansen as President and Chief Revenue Officer, starting August 5, 2024. Hansen, with a robust background including roles at Alteryx, Inc., SAP Customer Experience, and Cisco Systems, brings extensive experience to the role. Her compensation includes a $550,000 annual base salary, potential for an equal annual bonus, a $4 million signing bonus, and substantial equity awards. The company has also entered into a severance agreement with Hansen, detailing severance pay and benefits in case of termination. These executive changes come as DocuSign completes its senior leadership team to drive growth through its new SaaS category: Intelligent Agreement Management.
2024年6月25日，docusign公司宣佈領導層變動，全球業務總裁史蒂夫·舒特將於2024年8月11日離任。舒特的離職並非與公司存有任何分歧，他將按照離職協議條款獲得離職福利，包括55萬美元的現金補償、55萬美元的目標獎金、最多爲期12個月的COBRA保險覆蓋和權益獎勵的提前兌現。舒特如果實現了績效目標，也有資格按比例獲得基於業績的受限股票分配。與此同時，docusign宣佈任命寶拉·漢森爲總裁兼首席營收官，自2024年8月5日起生效。漢森曾在Alteryx、SAP客戶體驗、思科系統等公司擔任要職，擁有豐富的工作經驗。她的報酬包括55萬美元年薪、相等的年度獎金、400萬美元簽約獎金和大量的股權獎勵。該公司還與漢森簽訂了一份離職協議，明確了終止合同時的解僱補償和福利待遇。這些高管變動恰逢docusign完成其高級領導團隊組建，推動創業板類別新業務增長。
2024年6月25日，docusign公司宣佈領導層變動，全球業務總裁史蒂夫·舒特將於2024年8月11日離任。舒特的離職並非與公司存有任何分歧，他將按照離職協議條款獲得離職福利，包括55萬美元的現金補償、55萬美元的目標獎金、最多爲期12個月的COBRA保險覆蓋和權益獎勵的提前兌現。舒特如果實現了績效目標，也有資格按比例獲得基於業績的受限股票分配。與此同時，docusign宣佈任命寶拉·漢森爲總裁兼首席營收官，自2024年8月5日起生效。漢森曾在Alteryx、SAP客戶體驗、思科系統等公司擔任要職，擁有豐富的工作經驗。她的報酬包括55萬美元年薪、相等的年度獎金、400萬美元簽約獎金和大量的股權獎勵。該公司還與漢森簽訂了一份離職協議，明確了終止合同時的解僱補償和福利待遇。這些高管變動恰逢docusign完成其高級領導團隊組建，推動創業板類別新業務增長。
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