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AgriFORCE Growing Systems has approved new compensation arrangements for its key executives effective July 2024. CEO Jolie Kahn will receive an annual salary of $220,000 in cash, paid monthly at $9,166.67, with an additional matching amount accruing quarterly. She will also receive $220,000 in annual RSUs paid quarterly, starting September 30, 2024, and will be eligible for health benefits from January 2025.Chairman David Welch will receive an additional $45,000 per annum in cash on top of existing board fees, plus RSUs valued at $50,000 for each completed acquisition or joint venture transaction. Both executives may be eligible for additional bonuses as determined by the Compensation Committee. RSU grants will be calculated based on the 30-day trailing VWAP of common shares.Both executives' legal firms continue to provide separate billable services to the company. Formal agreements regarding these compensation arrangements are currently being processed and will be filed with the SEC as required.
AgriFORCE Growing Systems has approved new compensation arrangements for its key executives effective July 2024. CEO Jolie Kahn will receive an annual salary of $220,000 in cash, paid monthly at $9,166.67, with an additional matching amount accruing quarterly. She will also receive $220,000 in annual RSUs paid quarterly, starting September 30, 2024, and will be eligible for health benefits from January 2025.Chairman David Welch will receive an additional $45,000 per annum in cash on top of existing board fees, plus RSUs valued at $50,000 for each completed acquisition or joint venture transaction. Both executives may be eligible for additional bonuses as determined by the Compensation Committee. RSU grants will be calculated based on the 30-day trailing VWAP of common shares.Both executives' legal firms continue to provide separate billable services to the company. Formal agreements regarding these compensation arrangements are currently being processed and will be filed with the SEC as required.
AgriFORCE Growing Systems 已批准新的補償安排，適用於其關鍵高管，生效日期爲2024年7月。首席執行官 Jolie Kahn 的年薪爲 220,000 美元，以現金形式支付，每月 9,166.67 美元，並額外按季度增加相應金額。她還將獲得 220,000 美元的年限制性股票單位 (RSU)，按季度支付，從2024年9月30日起生效，並將從2025年1月開始享受健康福利。董事長 David Welch 將在現有董事會費用的基礎上，額外獲得每年 45,000 美元的現金，以及每完成一項收購或合資交易的RSU，價值爲 50,000 美元。兩位高管可能有資格獲得補償委員會決定的額外獎金。RSU 授予將根據普通股的30天加權平均交易價格 (VWAP) 進行計算。兩位高管的法律事務所繼續爲公司提供獨立的計費服務。關於這些補償安排的正式協議目前正在處理，並將按要求提交給證券交易委員會 (SEC)。
AgriFORCE Growing Systems 已批准新的補償安排，適用於其關鍵高管，生效日期爲2024年7月。首席執行官 Jolie Kahn 的年薪爲 220,000 美元，以現金形式支付，每月 9,166.67 美元，並額外按季度增加相應金額。她還將獲得 220,000 美元的年限制性股票單位 (RSU)，按季度支付，從2024年9月30日起生效，並將從2025年1月開始享受健康福利。董事長 David Welch 將在現有董事會費用的基礎上，額外獲得每年 45,000 美元的現金，以及每完成一項收購或合資交易的RSU，價值爲 50,000 美元。兩位高管可能有資格獲得補償委員會決定的額外獎金。RSU 授予將根據普通股的30天加權平均交易價格 (VWAP) 進行計算。兩位高管的法律事務所繼續爲公司提供獨立的計費服務。關於這些補償安排的正式協議目前正在處理，並將按要求提交給證券交易委員會 (SEC)。
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本頁的譯文內容由軟件翻譯。 Moomoo將竭力但卻不能保證翻譯內容之準確和可靠，亦不會承擔因任何不準確或遺漏而引起的任何損失或損害。
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moomoo是Moomoo Technologies Inc.公司提供的金融資訊和交易應用程式。
在美國，moomoo上的投資產品和服務由Moomoo Financial Inc.提供，一家受美國證券交易委員會（SEC）監管的持牌主體。 Moomoo Financial Inc.是金融業監管局（FINRA）和證券投資者保護公司（SIPC）的成員。
在新加坡，moomoo上的投資產品和服務是通過Moomoo Financial Singapore Pte. Ltd.提供，該公司受新加坡金融管理局（MAS）監管(牌照號碼︰CMS101000) ，持有資本市場服務牌照 (CMS) ，持有財務顧問豁免（Exempt Financial Adviser）資質。本內容未經新加坡金融管理局的審查。
在澳大利亞，moomoo上的金融產品和服務是通過Moomoo Securities Australia Limited提供，該公司是受澳大利亞證券和投資委員會(ASIC)監管的澳大利亞金融服務許可機構（AFSL No. 224663）。請閱讀並理解我們的《金融服務指南》、《條款與條件》、《隱私政策》和其他披露文件，這些文件可在我們的網站 https://www.moomoo.com/au中獲取。
在加拿大，透過moomoo應用程式提供的僅限訂單執行的券商服務由Moomoo Financial Canada Inc.提供，並受加拿大投資監管機構（CIRO）監管。
在馬來西亞，moomoo上的投資產品和服務是透過Moomoo Securities Malaysia Sdn. Bhd. 提供，該公司受馬來西亞證券監督委員會（SC）監管(牌照號碼︰eCMSL/A0397/2024) ，持有資本市場服務牌照 (CMSL) 。本內容未經馬來西亞證券監督委員會的審查。
Moomoo Technologies Inc., Moomoo Financial Inc., Moomoo Financial Singapore Pte. Ltd.，Moomoo Securities Australia Limited, Moomoo Financial Canada Inc和Moomoo Securities Malaysia Sdn. Bhd., 是關聯公司。
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