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Canopy Growth | 8-K: Retention Agreements with Chief Financial Officer and Chief Legal Officer
Canopy Growth | 8-K: Retention Agreements with Chief Financial Officer and Chief Legal Officer
Canopy Growth | 8-K：與首席財務官和首席法務官簽訂的保留協議
Moomoo AI 已提取核心訊息
On August 19, 2024, Canopy Growth Corporation announced the signing of retention agreements with two of its top executives. Judy Hong, the Chief Financial Officer, and Christelle Gedeon, the Chief Legal Officer, have both entered into agreements with the company. These agreements stipulate that each executive will be eligible for a retention bonus of $150,000, provided they remain with the company until October 1, 2025. The bonus is contingent upon their continued employment and will not be awarded if either executive resigns or is terminated for just cause before the specified end date. However, if either is terminated without cause before this date, they will receive the retention bonus in addition to any other termination entitlements. The details of these agreements are outlined in Exhibits 10.1 and 10.2 of the Current Report on Form 8-K filed by Canopy Growth Corporation.
On August 19, 2024, Canopy Growth Corporation announced the signing of retention agreements with two of its top executives. Judy Hong, the Chief Financial Officer, and Christelle Gedeon, the Chief Legal Officer, have both entered into agreements with the company. These agreements stipulate that each executive will be eligible for a retention bonus of $150,000, provided they remain with the company until October 1, 2025. The bonus is contingent upon their continued employment and will not be awarded if either executive resigns or is terminated for just cause before the specified end date. However, if either is terminated without cause before this date, they will receive the retention bonus in addition to any other termination entitlements. The details of these agreements are outlined in Exhibits 10.1 and 10.2 of the Current Report on Form 8-K filed by Canopy Growth Corporation.
2024年8月19日，canopy growth公司宣佈與兩位高級主管簽訂續約協議。Judy Hong，致富金融(臨時代碼)首席財務官，和Christelle Gedeon，首席法務官，都與該公司簽署了協議。根據這些協議，每位高管只要在2025年10月1日之前仍留在公司，就有資格獲得15萬美元的續約獎金。獎金的發放取決於他們繼續僱傭，並且如果任何一位高管在指定的結束日期之前辭職或因合理原因被解僱，都將不會獲得獎金。不過，如果在此日期之前任何一位高管被無理由解僱，他們將除了其他終止福利之外，還會獲得續約獎金。關於這些協議的詳細內容可以在canopy growth公司提交的8-k表格的展示文件10.1和10.2中看到。
2024年8月19日，canopy growth公司宣佈與兩位高級主管簽訂續約協議。Judy Hong，致富金融(臨時代碼)首席財務官，和Christelle Gedeon，首席法務官，都與該公司簽署了協議。根據這些協議，每位高管只要在2025年10月1日之前仍留在公司，就有資格獲得15萬美元的續約獎金。獎金的發放取決於他們繼續僱傭，並且如果任何一位高管在指定的結束日期之前辭職或因合理原因被解僱，都將不會獲得獎金。不過，如果在此日期之前任何一位高管被無理由解僱，他們將除了其他終止福利之外，還會獲得續約獎金。關於這些協議的詳細內容可以在canopy growth公司提交的8-k表格的展示文件10.1和10.2中看到。
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moomoo是Moomoo Technologies Inc.公司提供的金融資訊和交易應用程式。
在美國，moomoo上的投資產品和服務由Moomoo Financial Inc.提供，一家受美國證券交易委員會（SEC）監管的持牌主體。 Moomoo Financial Inc.是金融業監管局（FINRA）和證券投資者保護公司（SIPC）的成員。
在新加坡，moomoo上的投資產品和服務是通過Moomoo Financial Singapore Pte. Ltd.提供，該公司受新加坡金融管理局（MAS）監管(牌照號碼︰CMS101000) ，持有資本市場服務牌照 (CMS) ，持有財務顧問豁免（Exempt Financial Adviser）資質。本內容未經新加坡金融管理局的審查。
在澳大利亞，moomoo上的金融產品和服務是通過Moomoo Securities Australia Limited提供，該公司是受澳大利亞證券和投資委員會(ASIC)監管的澳大利亞金融服務許可機構（AFSL No. 224663）。請閱讀並理解我們的《金融服務指南》、《條款與條件》、《隱私政策》和其他披露文件，這些文件可在我們的網站 https://www.moomoo.com/au中獲取。
在加拿大，透過moomoo應用程式提供的僅限訂單執行的券商服務由Moomoo Financial Canada Inc.提供，並受加拿大投資監管機構（CIRO）監管。
在馬來西亞，moomoo上的投資產品和服務是透過Moomoo Securities Malaysia Sdn. Bhd. 提供，該公司受馬來西亞證券監督委員會（SC）監管(牌照號碼︰eCMSL/A0397/2024) ，持有資本市場服務牌照 (CMSL) 。本內容未經馬來西亞證券監督委員會的審查。
Moomoo Technologies Inc., Moomoo Financial Inc., Moomoo Financial Singapore Pte. Ltd.，Moomoo Securities Australia Limited, Moomoo Financial Canada Inc和Moomoo Securities Malaysia Sdn. Bhd., 是關聯公司。
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