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Roku Inc | 8-K: The Compensation Committee of the Board of Directors of Roku Approved Changes to the Terms of Roku's Executive Supplemental Stock Option Program
Roku Inc | 8-K: The Compensation Committee of the Board of Directors of Roku Approved Changes to the Terms of Roku's Executive Supplemental Stock Option Program
Roku Inc | 8-K：Roku Inc董事會薪酬委員會批準修改Roku高管補充股票期權計劃的條款
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On September 23, 2024, Roku Inc. announced changes to its Executive Supplemental Stock Option Program, which will be effective from January 1, 2025. The Compensation Committee of the Board of Directors approved the amendments allowing eligible executives, excluding the CEO, to exchange a portion of their annual base salary for fully vested non-statutory stock options. These options are part of Roku's Amended and Restated 2017 Equity Incentive Plan. Executives at or above the Senior Vice President level can make this election annually, with the number of options granted monthly determined by a formula involving the stock's closing price and a Black-Scholes value approximation factor. The options will vest immediately upon grant and are exercisable for up to ten years, irrespective of the executive's employment status. The enrollment form and stock option grant notice for the Amended Program were filed with the SEC and are included as exhibits in the Form 8-K report.
On September 23, 2024, Roku Inc. announced changes to its Executive Supplemental Stock Option Program, which will be effective from January 1, 2025. The Compensation Committee of the Board of Directors approved the amendments allowing eligible executives, excluding the CEO, to exchange a portion of their annual base salary for fully vested non-statutory stock options. These options are part of Roku's Amended and Restated 2017 Equity Incentive Plan. Executives at or above the Senior Vice President level can make this election annually, with the number of options granted monthly determined by a formula involving the stock's closing price and a Black-Scholes value approximation factor. The options will vest immediately upon grant and are exercisable for up to ten years, irrespective of the executive's employment status. The enrollment form and stock option grant notice for the Amended Program were filed with the SEC and are included as exhibits in the Form 8-K report.
2024年9月23日，roku inc宣佈對其高管補充股票期權計劃進行調整，將於2025年1月1日生效。董事會薪酬委員會批准了修訂案，允許符合條件的高管（不包括CEO）用年度基本工資的一部分換取完全歸屬的非法定股票期權。這些期權是roku修訂後的2017年股權激勵計劃的一部分。高級副總裁級別及以上的高管可以每年進行這項選擇，每月獲得的期權數量由一個涉及股票收盤價和Black-Scholes價值近似因素的公式確定。這些期權將立即授予並可以行使長達十年，與高管的僱傭狀況無關。修訂計劃的登記表格和股票期權授予通知已提交給美國證券交易委員會，並作爲8-k表格報告中的附件。
2024年9月23日，roku inc宣佈對其高管補充股票期權計劃進行調整，將於2025年1月1日生效。董事會薪酬委員會批准了修訂案，允許符合條件的高管（不包括CEO）用年度基本工資的一部分換取完全歸屬的非法定股票期權。這些期權是roku修訂後的2017年股權激勵計劃的一部分。高級副總裁級別及以上的高管可以每年進行這項選擇，每月獲得的期權數量由一個涉及股票收盤價和Black-Scholes價值近似因素的公式確定。這些期權將立即授予並可以行使長達十年，與高管的僱傭狀況無關。修訂計劃的登記表格和股票期權授予通知已提交給美國證券交易委員會，並作爲8-k表格報告中的附件。
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Moomoo AI總結的信息由第三方人工智能模型基於資訊內容自動生成，不代表Moomoo Technologies Inc.("MTI")的任何立場，不構成與MTI及其關聯公司有關的任何投資建議。受限於實現原理及技術發展水平，人工智能模型生成的內容可能存在數字、事實描述等偏差，您同意，如果您選擇根據以上信息採取或不採取行動，您將自行承擔風險。您同意MTI及其關聯公司不為您使用以上信息所造成的任何損失或其他傷害負責。
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moomoo是Moomoo Technologies Inc.公司提供的金融資訊和交易應用程式。
在美國，moomoo上的投資產品和服務由Moomoo Financial Inc.提供，一家受美國證券交易委員會（SEC）監管的持牌主體。 Moomoo Financial Inc.是金融業監管局（FINRA）和證券投資者保護公司（SIPC）的成員。
在新加坡，moomoo上的投資產品和服務是通過Moomoo Financial Singapore Pte. Ltd.提供，該公司受新加坡金融管理局（MAS）監管(牌照號碼︰CMS101000) ，持有資本市場服務牌照 (CMS) ，持有財務顧問豁免（Exempt Financial Adviser）資質。本內容未經新加坡金融管理局的審查。
在澳大利亞，moomoo上的金融產品和服務是通過Moomoo Securities Australia Limited提供，該公司是受澳大利亞證券和投資委員會(ASIC)監管的澳大利亞金融服務許可機構（AFSL No. 224663）。請閱讀並理解我們的《金融服務指南》、《條款與條件》、《隱私政策》和其他披露文件，這些文件可在我們的網站 https://www.moomoo.com/au中獲取。
在加拿大，透過moomoo應用程式提供的僅限訂單執行的券商服務由Moomoo Financial Canada Inc.提供，並受加拿大投資監管機構（CIRO）監管。
在馬來西亞，moomoo上的投資產品和服務是透過Moomoo Securities Malaysia Sdn. Bhd. 提供，該公司受馬來西亞證券監督委員會（SC）監管(牌照號碼︰eCMSL/A0397/2024) ，持有資本市場服務牌照 (CMSL) 。本內容未經馬來西亞證券監督委員會的審查。
Moomoo Technologies Inc., Moomoo Financial Inc., Moomoo Financial Singapore Pte. Ltd.，Moomoo Securities Australia Limited, Moomoo Financial Canada Inc和Moomoo Securities Malaysia Sdn. Bhd., 是關聯公司。
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