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京东健康於2024年10月1日宣布，根據首次公開發售後股份獎勵計劃向非董事及高級管理人員的員工授出約2,618,149股獎勵股份，約佔已發行股份總數的0.08%。該批獎勵股份的授出對價為零，並設有不同的歸屬期間，其中7,380股將於0.5至3.5年內歸屬，2,610,769股則於1至4年內歸屬。此外，1,107股獎勵股份因行政管理原因將在一年內分批授出。新授出的獎勵股份並無附帶表現目標，但設有退扣機制，若承授人觸犯特定事件，未歸屬的獎勵股份將被沒收或註銷。公司亦進行了行政調整，將2023年7月1日及2024年4月1日授出的獎勵股份，由原定的新股份改為現有股份支付。新授出的獎勵股份不需股東批准，且不會透過發行新股份籌集資金。新股份將與已發行繳足股份享有同等權益。
