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8-K: The Compensation Committee of the Company's Board approved the changes to Mr. McCarthy's compensation in his capacity as co-CEO
8-K: The Compensation Committee of the Company's Board approved the changes to Mr. McCarthy's compensation in his capacity as co-CEO
8-K：公司董事會薪酬委員會批准Mr. McCarthy作爲聯席首席執行官的薪酬變動
Moomoo AI 已提取核心訊息
Paramount Global has announced changes to the compensation arrangements for its co-CEOs, as per a Form 8-K report filed with the SEC on October 8, 2024. The company's Compensation Committee approved an increase in Chris McCarthy's target annual cash bonus to continue for the duration of his employment, irrespective of his role within the Office of the CEO. This adjustment follows the establishment of the Office of the CEO on May 1, 2024, which includes George Cheeks, Chris McCarthy, and Brian Robbins as co-CEOs. Additionally, McCarthy was granted Restricted Share Units valued at $3.0 million, vesting over three years. Similar compensation changes were approved for the other co-CEOs, George Cheeks and Brian Robbins. These changes are designed to align the executives' compensation with their responsibilities as co-CEOs of Paramount Global.
Paramount Global has announced changes to the compensation arrangements for its co-CEOs, as per a Form 8-K report filed with the SEC on October 8, 2024. The company's Compensation Committee approved an increase in Chris McCarthy's target annual cash bonus to continue for the duration of his employment, irrespective of his role within the Office of the CEO. This adjustment follows the establishment of the Office of the CEO on May 1, 2024, which includes George Cheeks, Chris McCarthy, and Brian Robbins as co-CEOs. Additionally, McCarthy was granted Restricted Share Units valued at $3.0 million, vesting over three years. Similar compensation changes were approved for the other co-CEOs, George Cheeks and Brian Robbins. These changes are designed to align the executives' compensation with their responsibilities as co-CEOs of Paramount Global.
Paramount Global宣佈了對其聯席首席執行官的補償安排的變更，根據2024年10月8日向SEC提交的8-k表格報告。 公司的薪酬委員會批准將克里斯·麥卡錫的目標年度現金獎金提高到他的任職期間，無論他在CEO辦公室內的角色如何都會繼續支付。 此調整是在2024年5月1日設立CEO辦公室後進行的，該辦公室包括喬治·奇克斯、克里斯·麥卡錫和布萊恩·羅賓斯擔任聯席首席執行官。此外，麥卡錫被授予了價值300萬美元的受限股份單位，將在三年內分配。 喬治·奇克斯和布萊恩·羅賓斯等其他聯席首席執行官也獲得了類似的薪酬調整。 這些變化旨在將高管的薪酬與他們在Paramount Global聯席首席執行官的職責相一致。
Paramount Global宣佈了對其聯席首席執行官的補償安排的變更，根據2024年10月8日向SEC提交的8-k表格報告。 公司的薪酬委員會批准將克里斯·麥卡錫的目標年度現金獎金提高到他的任職期間，無論他在CEO辦公室內的角色如何都會繼續支付。 此調整是在2024年5月1日設立CEO辦公室後進行的，該辦公室包括喬治·奇克斯、克里斯·麥卡錫和布萊恩·羅賓斯擔任聯席首席執行官。此外，麥卡錫被授予了價值300萬美元的受限股份單位，將在三年內分配。 喬治·奇克斯和布萊恩·羅賓斯等其他聯席首席執行官也獲得了類似的薪酬調整。 這些變化旨在將高管的薪酬與他們在Paramount Global聯席首席執行官的職責相一致。
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moomoo是Moomoo Technologies Inc.公司提供的金融資訊和交易應用程式。
在美國，moomoo上的投資產品和服務由Moomoo Financial Inc.提供，一家受美國證券交易委員會（SEC）監管的持牌主體。 Moomoo Financial Inc.是金融業監管局（FINRA）和證券投資者保護公司（SIPC）的成員。
在新加坡，moomoo上的投資產品和服務是通過Moomoo Financial Singapore Pte. Ltd.提供，該公司受新加坡金融管理局（MAS）監管(牌照號碼︰CMS101000) ，持有資本市場服務牌照 (CMS) ，持有財務顧問豁免（Exempt Financial Adviser）資質。本內容未經新加坡金融管理局的審查。
在澳大利亞，moomoo上的金融產品和服務是通過Moomoo Securities Australia Limited提供，該公司是受澳大利亞證券和投資委員會(ASIC)監管的澳大利亞金融服務許可機構（AFSL No. 224663）。請閱讀並理解我們的《金融服務指南》、《條款與條件》、《隱私政策》和其他披露文件，這些文件可在我們的網站 https://www.moomoo.com/au中獲取。
在加拿大，透過moomoo應用程式提供的僅限訂單執行的券商服務由Moomoo Financial Canada Inc.提供，並受加拿大投資監管機構（CIRO）監管。
在馬來西亞，moomoo上的投資產品和服務是透過Moomoo Securities Malaysia Sdn. Bhd. 提供，該公司受馬來西亞證券監督委員會（SC）監管(牌照號碼︰eCMSL/A0397/2024) ，持有資本市場服務牌照 (CMSL) 。本內容未經馬來西亞證券監督委員會的審查。
Moomoo Technologies Inc., Moomoo Financial Inc., Moomoo Financial Singapore Pte. Ltd.，Moomoo Securities Australia Limited, Moomoo Financial Canada Inc和Moomoo Securities Malaysia Sdn. Bhd., 是關聯公司。
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