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啓明醫療於近日公佈了其薪酬與考核委員會的議事規則。該委員會由三名董事組成，其中獨立非執行董事佔二分之一以上，並由獨立非執行董事擔任主席。委員會的主要職責包括制定公司董事、監事及高級管理人員的薪酬政策，並就薪酬架構向董事會提出建議。委員會的職權範圍還包括研究和考核董事及高級管理人員的業績標準，並向董事會提出建議。此外，委員會負責檢討及批准管理層的薪酬待遇，確保賠償安排與合約條款一致，並對股權激勵方案進行研究。委員會每年至少召開一次會議，並需有三分之二以上委員出席方可作出決議。該規則自公司首次公開發行H股並在香港聯合交易所上市之日起生效。公司將在年報中按薪酬等級披露高級管理人員的酬金詳情，並根據法律法規及上市規則不時修訂該規則。
