智通财经APP讯，美丽华酒店(00071)发布截至2023年6月30日止6个月业绩，该集团取得收入11.42亿港元，同比增加93.32%;公司股东应占溢利3.8亿港元，同比增加86.52%;每股盈利0.55港元，拟派发中期股息每股23港仙。
酒店业务方面，公司灵活应对市场机遇，为迅速到来的市场需求做好资源准备。早在去年9月，酒店就率先与本地两大劳工团体合作，包括香港工会联合会(工联会)、港九劳工社团联会(劳联)举办酒店房务员证书课程，“从再培训到直接就业”计划培训学员由酒店直接聘用，以解决房务员供不应求的问题。同时亦与多个少数族裔及地区团体合作(如尼泊尔联合会)举办招聘日。计划不仅确保人力资源能够满足快速恢复的客房及餐厅的员工需求，还能对冲人力成本上升问题，同时得到劳工及福利局、香港两大工会团体、少数族裔组织及油尖旺地区团体等各界好评。而新推行的奖励机制及五天工作制，成功吸引更多年轻人进入行业，员工流失率也得到显著的改善。
智通財經APP訊，美麗華酒店(00071)發佈截至2023年6月30日止6個月業績，該集團取得收入11.42億港元，同比增加93.32%;公司股東應佔溢利3.8億港元，同比增加86.52%;每股盈利0.55港元，擬派發中期股息每股23港仙。
酒店業務方面，公司靈活應對市場機遇，為迅速到來的市場需求做好資源準備。早在去年9月，酒店就率先與本地兩大勞工團體合作，包括香港工會聯合會(工聯會)、港九勞工社團聯會(勞聯)舉辦酒店房務員證書課程，“從再培訓到直接就業”計劃培訓學員由酒店直接聘用，以解決房務員供不應求的問題。同時亦與多個少數族裔及地區團體合作(如尼泊爾聯合會)舉辦招聘日。計劃不僅確保人力資源能夠滿足快速恢復的客房及餐廳的員工需求，還能對沖人力成本上升問題，同時得到勞工及福利局、香港兩大工會團體、少數族裔組織及油尖旺地區團體等各界好評。而新推行的獎勵機制及五天工作制，成功吸引更多年輕人進入行業，員工流失率也得到顯著的改善。
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