聯儲局青睞的勞動力成本指數超預期升溫，顯示美國就業市場熱度不減，降息預期勢將進一步收斂。
美國勞動力成本在第一季度加速上漲，幅度超出預期，凸顯了持續的工資壓力正助長通脹居高不下。
根據美國勞工統計局週二公佈的數據，衡量工資和福利的就業成本指數（Employment Cost Index）在第一季度上漲1.2%，超出市場預期的1%，及前值0.9%，爲一年來最大升幅。
在一系列近期報告顯示通脹壓力頑固之後，勞動力成本數據進一步增加對聯儲局政策制定者實現通脹目標的進展的擔憂。當地時間5月1日，聯儲局將結束爲期兩天的FMOC會議，市場預計聯儲局將維持高利率，短期內不太可能降息。
花旗集團高級全球經濟學家羅伯特·索金評論稱：
這是一個對聯儲局具有挑戰性的數據，1.2%的升幅證明通脹數據和工資增長數據正在朝着與目標不一致的方向發展。
與一年前相比，勞動力成本指數已攀升4.2%。私營部門的工資和薪資連續第三個季度增長1.1%，較一年前上漲4.4%。這一升幅包括了今年年初約一半美國州實施的最低工資上調影響。
經通脹調整後，私營行業薪酬同比上漲0.6%，工資上漲0.8%。私營服務業工人的工資在第一季度同比上漲1.2%，未經通脹調整。薪酬是該行業僱主的主要成本，聯儲局官員密切關注其中一個被稱爲核心服務業 (除房地產) 的通脹分支。商品生產行業工人的薪酬也上漲1.2%，爲一年來最高。
數據還顯示，政府部門勞動力成本指數同比增速達到了4.8%
就業市場的強勁以及實際收入增長是維持消費者需求的關鍵。上週公佈的數據顯示，儘管經濟在第一季度略有放緩，但消費者支出保持了彈性。
相比非農報告公佈的平均時薪數據，聯儲局更青睞將勞動力成本指數作爲衡量工資水平的指標，該指數不受勞動力在不同職業或行業之間轉移的影響。
數據發佈後，美國股指期貨跳水，國債收益率短線拉升。
不過，分析人士認爲，移民、婦女和老年工人的湧入有助於在美國勞動力需求依然強勁的情況下增加供給。
其他工資增長的衡量指標則呈現出更加溫和的增長態勢。亞特蘭大聯邦儲備銀行的工資增長追蹤器(一個三個月移動平均值的中位數工資)自2022年高峰以來基本冷卻。經濟學家預測，本週五公佈的非農就業報告將顯示4月份平均時薪會出現同比下滑。
