历经二十年风雨，作为负责任企业，联合水务秉承经济效益与ESG理念并重的价值观，实现自身发展协同共振，2023年向资本市场交出了一份出色成绩单，并推动自身向更加可持续的方向发展。2023年，联合水务实现营收11.28亿元，归母二十年征途中流擊水，二十年初心未曾改變。從懷揣赤子之心的啓程，到成長爲集自來水生產與供應、污水處理與資源化利用、河湖流域水環境和水生態修復等治理業務的綜合性全方位水務公司，再到2023年初登A股的高光時刻。聯合水務始終秉承“供優質之水，服誠信之務”的經營理念，與新時代需求同頻共振，解決人類用水問題。
步入全新發展階段的聯合水務，在業務經營勇攀高峰的基礎上，更在公司治理、環境管理以及社會責任方面緊跟新時代步伐。據悉，公司在披露2023年業績當天，同步發佈了其首份《環境、社會及治理（ESG）報告》（以下簡稱《ESG報告》），在立足主業不斷向上生長的同時，更爲自身可持續發展夯實根基。
兩翼齊飛，企業發展與ESG管理並舉
歷經二十年風雨，作爲負責任企業，聯合水務秉承經濟效益與ESG理念並重的價值觀，實現自身發展協同共振，2023年向資本市場交出了一份出色成績單，並推動自身向更加可持續的方向發展。2023年，聯合水務實現營收11.28億元，歸母淨利潤1.59億元，同比增長22.80%，財務核心指標表現穩健。
而從本次ESG報告來看，共分爲五大部分，這五大部分凝結並匯聚成公司願景——致力於成爲一家“GREAT”（偉大的）水務公司。報告顯示對應內容具體包括GreenPlanet（綠色地球）；ReliablePartner（可靠夥伴）；ExcellentOperation（卓越經營）；AdvancedTechnology（先進技術）；TalentOriented（以人爲本）。
實際執行過程中，聯合水務通過深刻理解ESG理念和披露規則，結合自身業務，將“GREAT”與管理績效及經營實踐深度關聯，有效推動自身ESG管理水平的提升。不僅如此，報告中公司也積極回應了聯合國可持續發展目標（SDGs）,從環境管理、研發創新、承擔社會責任等衆多緯度詳細對2023年公司在ESG各領域的工作進展與成效進行詳實披露和解讀。
治理爲本，搭建完備ESG管理架構
爲全面提高ESG治理水平，2023年聯合水務搭建全新ESG治理架構，構建“監督——管理——執行”三層級ESG治理架構，由董事會負責監督和審批ESG相關事宜，並正式成立董事會層面的戰略與ESG委員會，同時下設ESG工作小組，以便高效統籌、組織、協調和落實公司在ESG方面的各項具體工作實施。整體來看，公司可持續發展戰略與管理已邁入全新階段。
與此同時，公司擁有結構清晰且科學合理的ESG披露維度。報告顯示，公司嚴格遵循實質性議題分析流程，綜合考量企業內外部多重影響因素，首次規範識別、系統梳理了26項對公司和利益相關方具有影響的重大議題。其中，治理維度6項、環境維度8項、社會維度12項，並且公司通盤理清可持續性發展脈絡，針對提升管治水平、水資源管理、提高科技創新能力等衆多實質性議題進行定量、定性詳實披露，以便利益相關方及市場更全面評估公司ESG表現、深入認知公司價值。
2023年國務院辦公廳頒佈《關於上市公司獨立董事制度改革的意見》，提出進一步優化上市公司獨立董事制度，充分發揮獨立董事作用。據了解，公司聘任了三名擁有豐富獨立董事經驗，且在金融、財務管理、企業管理、環保水務等方面具備多元專業背景的專家任職公司獨立董事，在審計委員會、提名委員會、薪酬與考覈委員會中等重要董事會部門中均有任職，爲董事會決策提供行業、技能等方面的多元化支持，有效保障董事會高水準運作。
公司進一步強化信息披露績效，並制定《投資者關係管理辦法》《信息披露管理制度》等內部政策制度，全年共發佈臨時公告及相關文件86份，編制並披露定期報告4篇，確保信息披露的及時、準確和完整。此外，公司及時與市場溝通，通過現場接待調研、投資者諮詢、e互動平台等多種方式與投資者進行充分溝通，在提升信息披露質量的基礎上，增強投資者對公司的投資信心。
綠色低碳，企業經營與環境保護協同發展
水潤萬物而生，水資源是關乎國家經濟社會發展的重要資源。聯合水務致力於爲社會提供優質的水處理服務，加強水資源管理並提升水資源利用效率，努力讓清流長伴，滋養萬物，實現了企業發展與環境保護的協同發展。
2023年，公司污水處理量達144,185,580噸、削減污染物（以化學需氧量COD計）44,894噸。爲了推動水資源高效利用，聯合水務不斷優化生產工藝流程，減少水資源浪費，積極探索水資源循環利用，年內再生水生產量4,994.27萬噸。在生態環境保護方面，公司依託技術與產業優勢，積極開展河湖、重點水域、農村水環境等多方面的生態修復與保護工作，持續改善水生態環境質量。
此外，公司積極響應國家保護環境和綠色低碳發展要求，加強環境管理體系建設，2023年公司環保總投入達14,173.90萬元，佔營業收入12.57%。同時，公司持續從內部加強綠色環保理念宣貫，倡導綠色低碳辦公，同時全年環保培訓次數22次，培訓覆蓋率達100%，將綠色理念貫穿經營始終。
創新驅動，專利佈局與數智轉型雙線並進
苟日新、日日新、又日新。長年來，聯合水務始終以創新賦能提升產業核心競爭力，打造並依託子公司上海博瑞思環境科技有限公司作爲研發平台，推動自身做強、做優、做大。2023年，公司發揮產業優勢，積極提供水治理解決方案，聚焦“排口原位淨化”“水生態系統生境營造”“智慧運維”三大核心進行專利研發，並取得一系列創新成果轉化。2023年，公司通過知識產權管理體系認證年度新增專利5項。
在數字經濟浪潮中，於企業而言，只有加快數智化轉型，方可在市場競爭中脫穎而出。因此聯合水務也積極順應行業發展趨勢，並結合自身業務特性，打造智慧水務。2023年，公司依託先進底層技術，以智慧化手段，將豐富GIS系統運用和搭建DMA分區計量平台作爲建設重點，更加細化管網數字化應用場景，進而提高管網管理效率。而憑藉在全面信息採集、智能分析決策和實時服務辦理方面的全新實踐，公司更進一步延伸智慧水務升級改造的廣度和深度，加速向智慧水務發展之路闊步前行。
責任在先，以優質供水服務回饋社會
衆所周知，水質安全關係到人民群衆身體健康。因此聯合水務從源頭把控、制水工藝、水質檢測各環節嚴把水質安全關，實現從“合格水”向“優質水”的跨越。2023年，公司水務運營總協議和規劃處理能力達270萬立方米/日。另一方面，公司持續投入資金加強供水設施和供水管網改造維護，有效提升供水保障能力，實現優質、高效供水。
所謂吃水不忘挖井人，聯合水務在發展壯大的同時，不忘回饋社會。據了解，公司通過不斷提升供水服務質量，積極參與社區建設，開展公益活動，支持教育、醫療、扶貧等事業。據統計，2023年度聯合水務公益投入爲154.33萬元，員工參與志願服務活動459人次，員工志願服務時長達1,389.50小時。
以人爲本，人才強企步伐鏗鏘有力
人才對企業發展至關重要，聯合水務將員工放在企業發展的關鍵序列，堅定不移地走人才強企道路。公司通過完善的培養體系和個性化發展路徑，最大化激發員工潛能，以高質量人才隊伍爲公司長期發展注入充足動能。
2023年，以全面深化人才培養體系建設爲目的，公司陸續打造青年英才、管培生和明日之星”人才培養項目，並構建職場進階升級項目。而通過建立“內訓師”“師徒制”等特色培養機制，公司儲備了更多具備專業技能和領導力的優秀人才。2023年，員工培訓總學時23,768.02小時，員工培訓總投入84.50萬元，員工培訓人次3,338人次，員工人均培訓時長17.01小時。此外，公司發佈《聯合水務集團“我與企業共發展”內部獎勵制度》，進而鼓勵全體員工不斷學習、積極實踐，實現自身價值最大化發揮，助力企業可持續發展。
結語：
整體而言，聯合水務基於“GREAT”視角進行的可持續發展思考與實踐展示，讓人眼前一亮，這也是公司能較好地適應時代發展需求的真實寫照。正如公司董事長兼總裁俞偉景先生所說，當下可持續發展已成爲時代的要求，這爲我們提供了審視企業戰略和行動的“最大視角”，同時可持續發展也是聯合水務實現“偉大”路上的重要基石。
凡益之道，與時偕行。眼下的聯合水務，在環境管理（E）方面的盡心竭力、社會責任（S）方面的敢於擔當，以及在公司治理（G）方面的志存高遠，無不體現了其對可持續發展的恒心與決心。有理由相信，聯合水務勢必將不斷提升ESG管理水平，在可持續發展的“康莊大道”上勵精圖治，滿載而歸。