コンフィデンス・インターワークス＜7374＞は、6月21日、事業計画及び成長可能性に関する事項を発表した。
同社では、2014年の創業時からゲームやエンタメ業界を中心とした人材派遣事業を行っており、2023年4月よりフリーランスのマッチングサービス等を手掛けている。主に手掛けてきた派遣・受託事業に加え、昨年8月に合併したインターワークスの人材紹介・求人広告・採用支援などの事業が加わり、網羅的にクライアントニーズに応える事業体制が構築されている。
同社は成長戦略として、特化した事業領域において顧客・サービスを網羅し、当該領域での「カテゴリーNo.1」を積み上げることで、「業界特化型のバーティカル人材サービス」を展開し、成長を加速させることを挙げている。これに加え、適切なコストコントロールを実施し、各事業で安定的な利益体質への改善・実行を行い、既存事業のオーガニックな成長とともに、優秀な経営者・チーム、技術、時間を買うことを企図してM&Aを積極的に活用する方針である。
業績も順調に拡大している。2024年3月期業績は、昨年8月のインターワークスとの合併により、大幅な続伸となった。売上高が前期比44.1％増の74.88億円と会社計画に対して若干未達であったものの、営業利益が同28.0％増11.95億円、経常利益が同23.2%増の11.42億円と会社予想を上回って、大幅増益を達成した。2025年3月期業績予想も引き続き拡大傾向を見込む。インターワークスの通期寄与（前期は8カ月分の業績貢献）もあり、全てのセグメントでの売上高および利益額の拡大を見込んでいる。今年2月に連結子会社化したプロタゴニストの貢献もあり、成長性と収益性の両立を図り、売上高20.2％増、営業利益17.1％増と、更なる収益拡大を目指す。
また同社は株主に対する利益還元を経営における重要課題の1つと位置付けている。将来の事業拡大と財務体質の強化のために必要な内部留保を行いつつ、継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針とし、DOE（株主資本配当率）10%を中期的に達成することを目標とする。2024年3月期通期の配当は、前期比7円増配の55円で確定。2025年3月期は年間配当を更に10円増配の65円を予想している。
Confidence Interworks <7374>於6月21日公佈了業務計劃和增長潛力相關事項。
自2014年創立以來，該公司一直從事以遊戲和娛樂業爲重點的人才派遣業務，並在2023年4月開始負責自由職業者的匹配服務等業務。在主要從事的派遣和承包業務之外，去年8月併入的Interworks業務，如人才介紹、求職廣告、招聘支持等業務，構建了能夠全面滿足客戶需求的業務體系。
公司將實現“行業專家型垂直人才服務”的發展，通過在專業化領域內包含客戶和服務，並在該領域中建立“分類排名第一”，作爲成長戰略，以加速其成長。此外，公司將實施適當的成本控制，對每個業務進行穩定的利潤體質的改善和執行，以及積極利用M & A，以購買優秀的管理者，團隊，技術和時間，與現有業務的有機增長相結合。
業績也在穩步擴大。在去年8月與Interworks合併後，2024年3月期業績大幅增加。儘管銷售額爲同期比增加了44.1%的748.8億日元，略低於公司計劃，但經營利潤同比增加28.0%至11.95億日元，經常性利潤同比增加23.2%至11.42億日元，均超過公司預期，實現了大幅增益。預計2025年3月期的業績也將繼續擴大。Interworks貢獻全年（前一期爲8個月的業績貢獻），預計所有部門的銷售額和利潤都將擴大。2021年2月子公司化的Protagonist在其中的貢獻也很大，將追求增長和盈利的雙贏，預計銷售額將增長20.2%，營業利潤將增長17.1%，並追求更大的收益增長。
此外，該公司將股東回報視爲經營中的重要問題之一。其基本方針是，在保留必要的內部留存以擴大未來業務和加強財務結構的同時，實行持續穩定的股息，目標是在中期實現DOE（股東本金股息率）達到10%。確定2024年3月期的年度配當增加7日元，爲55日元。預計2025年3月期的年度股息將進一步增加10日元，達到65日元。
