匯豐控股放緩人員招聘,並要求投資銀行家控制差旅和應酬支出。即將卸任的行政總裁祈耀年在想辦法降低公司成本。
根據知情人士,在某些情況下,匯豐沒有對最近幾個月離職或辭職的員工補充招聘。一位因討論人事信息而要求匿名的知情人士稱,有些業務被告知全面暫停招聘,不過這並不意味着會影響面向客戶的職位。
知情人士稱,匯豐鼓勵投資銀行家一天安排至少三個客戶會議,以充分利用出差時間。他們表示,最近幾天在公司員工大會上,匯豐就出差預期提醒了一些部門的員工。
“服務好客戶是我們的首要任務,要確保各司其位,”匯豐在聲明中表示。“隨着技術的應用,以及對成本的持續管理,我們的工作方式變得更加智能高效。”