日本最大工会联合会Rengo周三公布了2024年度工资谈判的最终结果。
数据显示，今年其成员平均工资增幅达5.1%，创下自1991年以来的最高水平。这一结果虽低于3月份初步公布的5.28%，但仍然反映出日本工资增长势头强劲。
Rengo拥有约700万工人，约占日本劳动力的10%。这一薪资增长趋势符合日本央行的政策目标。日本央行希望通过促进工资增长来刺激消费并实现稳定的物价增长。
今年3月，在Rengo发布初步工资谈判结果后不久，日本央行宣布17年来首次加息，显示出对经济前景的信心。
然而，尽管整体薪资增长强劲，大型企业与中小企业之间的工资增长差距仍然存在。
雇员人数少于300人的小型企业今年的工资增幅为4.45%，低于整体水平，且与去年相比差距进一步扩大。中小企业占日本企业总数的99.7%，雇佣了日本70%的劳动力，这些企业的涨薪幅度对日本经济前景更加关键。
日本首相岸田文雄和日本央行都将中小企业能否提高工资视为经济政策的重点。此外，尽管日本名义工资增长强劲，但在持续通胀的背景下，实际工资何时能够转正，以及可支配收入的预期增长能否恢复消费者信心，仍是需要密切关注的问题。
日本最大工會聯合會Rengo週三公佈了2024年度工資談判的最終結果。
數據顯示，今年其成員平均工資增幅達5.1%，創下自1991年以來的最高水平。這一結果雖低於3月份初步公佈的5.28%，但仍然反映出日本工資增長勢頭強勁。
Rengo擁有約700萬工人，約佔日本勞動力的10%。這一薪資增長趨勢符合日本央行的政策目標。日本央行希望通過促進工資增長來刺激消費並實現穩定的物價增長。
今年3月，在Rengo發佈初步工資談判結果後不久，日本央行宣佈17年來首次加息，顯示出對經濟前景的信心。
然而，儘管整體薪資增長強勁，大型企業與中小企業之間的工資增長差距仍然存在。
僱員人數少於300人的小型企業今年的工資增幅爲4.45%，低於整體水平，且與去年相比差距進一步擴大。中小企業佔日本企業總數的99.7%，僱傭了日本70%的勞動力，這些企業的漲薪幅度對日本經濟前景更加關鍵。
日本首相岸田文雄和日本央行都將中小企業能否提高工資視爲經濟政策的重點。此外，儘管日本名義工資增長強勁，但在持續通脹的背景下，實際工資何時能夠轉正，以及可支配收入的預期增長能否恢復消費者信心，仍是需要密切關注的問題。
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