智通财经APP获悉，港铁公司(00066)宣布，今年按评分表现加薪，非经理级员工的基本薪酬加幅为2.05%至6.15%，表现优秀员工将另获发放“工作表现奖”。
港铁公司表示，按既定及行之有效的薪酬检讨机制，每年审慎考虑公司业绩、市场及经济环境、薪酬趋势调查结果、同事贡献等多方面因素后，厘定薪酬调整幅度。另外，公司今年踏入服务香港45周年，为了感谢员工过去一年的努力，会向合资格员工发放“酌情特别奖金”及45周年“一次性特别奖金”，回馈员工多年来的贡献。
港铁公司称，将不时检视相关津贴及员工福利安排。在今年引入的福利及津贴项目优化措施中，包括为单身全职员工增设1+1八达通卡免费乘车优惠，让合资格单身全职员工可选择提名一位亲友，享用免费乘车福利。港铁相信，此次薪酬检讨及各项优化措施措施，将有助公司吸引人才。
智通財經APP獲悉，港鐵公司(00066)宣佈，今年按評分表現加薪，非經理級員工的基本薪酬加幅爲2.05%至6.15%，表現優秀員工將另獲發放“工作表現獎”。
港鐵公司表示，按既定及行之有效的薪酬檢討機制，每年審慎考慮公司業績、市場及經濟環境、薪酬趨勢調查結果、同事貢獻等多方面因素後，厘定薪酬調整幅度。另外，公司今年踏入服務香港45週年，爲了感謝員工過去一年的努力，會向合資格員工發放“酌情特別獎金”及45週年“一次性特別獎金”，回饋員工多年來的貢獻。
港鐵公司稱，將不時檢視相關津貼及員工福利安排。在今年引入的福利及津貼項目優化措施中，包括爲單身全職員工增設1+1八達通卡免費乘車優惠，讓合資格單身全職員工可選擇提名一位親友，享用免費乘車福利。港鐵相信，此次薪酬檢討及各項優化措施措施，將有助公司吸引人才。
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