调查显示，今年加薪的势头在日本中小企业中蔓延开来。
智通财经APP获悉，日本央行周五公布的一项调查显示，今年加薪的势头在日本中小企业中蔓延开来，反映出劳动力短缺和政府帮助员工应对通胀压力的努力。
根据日本央行对地区中小企业的调查，劳动力短缺现在被认为是一种持续存在的现象，而持续加薪的必要性也得到了广泛认可。
调查显示，尽管许多企业仍难以将不断上涨的劳动力成本转嫁到价格上，但实施或考虑涨价的行动越来越多，尤其是在劳动力严重短缺的行业。
中小企业的涨薪势头可能为日本央行再次加息创造条件。中小企业的工资增长通常落后于大企业。
日本最大的工会Rengo表示，本财年员工的月工资平均将上涨5.10%，为30年来最大的工资涨幅。
拥有约700万会员的Rengo表示，大公司加薪5.19%，而小公司的加薪幅度较小，为4.45%。
調查顯示，今年加薪的勢頭在日本中小企業中蔓延開來。
智通財經APP獲悉，日本央行週五公佈的一項調查顯示，今年加薪的勢頭在日本中小企業中蔓延開來，反映出勞動力短缺和政府幫助員工應對通脹壓力的努力。
根據日本央行對地區中小企業的調查，勞動力短缺現在被認爲是一種持續存在的現象，而持續加薪的必要性也得到了廣泛認可。
調查顯示，儘管許多企業仍難以將不斷上漲的勞動力成本轉嫁到價格上，但實施或考慮漲價的行動越來越多，尤其是在勞動力嚴重短缺的行業。
中小企業的漲薪勢頭可能爲日本央行再次加息創造條件。中小企業的工資增長通常落後於大企業。
日本最大的工會Rengo表示，本財年員工的月工資平均將上漲5.10%，爲30年來最大的工資漲幅。
擁有約700萬會員的Rengo表示，大公司加薪5.19%，而小公司的加薪幅度較小，爲4.45%。
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