■業績動向
1. 2024年3月期の業績概要
ネットイヤーグループ＜3622＞の2024年3月期の業績は、売上高で前期比7.4%減の3,630百万円、営業利益で同48.5%減の144百万円、経常利益で同48.6%減の144百万円、当期純利益で同47.0%減の106百万円と減収減益決算となった。期初計画では増収増益を目指していたが、既存顧客において顧客都合によるプロジェクトの終了や縮小が重なったほか、顧客ニーズに応えられる人材ケイパビリティの制約等により新規受注が伸び悩み、NTTグループからの受注減少も下振れ要因となった。
業種別売上動向を見ると、NTTデータを中心としたNTTグループ向けが大型プロジェクトの終了等が影響して、前期比23.5%減の1,318百万円と大きく減少した。また、小売・飲食業向けもスターバックス向けが同12.0%減の447百万円と落ち込み、全体で同4.3%減の1,131百万円と伸び悩んだ。小売・飲食業界では2023年5月に新型コロナウイルスの感染症法上の分類が2類相当から季節性インフルエンザと同等の5類に引き下げられたことを契機に実店舗への来客数が回復したため、顧客企業の投資予算が店舗投資に振り向けられたことが影響したと見られる。サービス業界向けについては同0.6%減の645百万円となり、その他業界向けは同46.9%増の536百万円となった。その他業界向けの増加については、NTTグループ向けの受注減少をカバーするために、営業活動を強化したことが要因と見られる。
売上原価率は前期の77.3%から77.5%に上昇した。受注減に伴い人的リソースの稼働率が低下したことで、労務費率が28.9%から30.7%に上昇したが、外注費率が41.7%から40.2%に低下したほか、本社フロアの削減に伴い賃借料が2.7%から1.8%に低下した。この結果、売上総利益は前期比73百万円減少した。また、新サービスの開発や人材採用・育成などの先行投資費用等が約71百万円増加したことにより、販売費は同62百万円増加した。人材採用については新卒8名を含めて40名程度と予定どおり採用できたほか離職率も前期の12%から8%に改善したことで、期末従業員数は11名増の189名となった。
（執筆：フィスコ客員アナリスト 佐藤 譲）
■業績動向
2024年3月期業績概要
Net Year Group（3622）2024年3月業績方面，營業收入爲3.63億日元，較上一期下降7.4%；營業利潤爲1.44億日元，較上一期下降48.5%；經常利潤爲1.44億日元，較上一期下降48.6%；當期淨利潤爲1.06億日元，較上一期下降47.0%，營收和利潤均出現下降。雖然初定計劃是實現營收和利潤的增長，但卻出現了現有客戶根據客戶原因而結束或縮小項目的情況，此外還存在因爲人才的能力限制無法滿足客戶需求等因素而導致新訂單增長不足，並且NTT Group的訂單減少也是導致業績下滑的原因之一。
根據行業板塊銷售動向，受NTT集團內以NTT數據爲中心的大型項目終止等影響，小売和餐飲領域的星巴克客戶端同比下降了12.0％，降至447百萬日元，整體銷售額萎靡不振，同比下降了4.3％，降至1,131百萬日元。由於在2023年5月，與季節性流感並列的新型冠狀病毒感染症法被降低到了等同於季節性流感的第5類，因此實體店的客流量得以恢復，從而影響了客戶企業把投資預算轉向店面投資。服務業銷售額爲645百萬日元，同比下降0.6％，其他板塊銷售額爲536百萬日元，同比增長46.9％。其他工業板塊的增長是因爲強化市場營銷以彌補NTT集團接受的訂單減少。
此次銷售原價率從上期的77.3%上升至77.5%。由於訂單減少，人力資源的利用率下降，因此員工薪酬率從28.9%上升至30.7%，但外部費用率從41.7%下降至40.2%，此外，隨着總部區域縮減，租金率也從2.7%下降至1.8%。因此，銷售總利潤比上期減少了73百萬元。此外，由於新服務的開發，以及人力招聘和培養等投資費用的上升，銷售費用增加了62百萬元。在人力招聘方面，包括8名應屆畢業生在內，計劃招聘了約40名員工，離職率也從上一期的12%下降到8%，期末員工總數增加了11人，達到了189人。
（撰寫：FISCO客座分析師佐藤讓）
