■增長戰略·話題 1. 中長期的銷售增長想象 Optim＜3694＞在過去幾年裏，通過專注於研發並開展基於“Optimal Biz”和“OPTiM Cloud IoT OS”的新服務，取得了各行各業的業績。在中長期內，將繼續穩步推進移動管理服務（“Optimal Biz”）的增長，大力推進X-Tech服務，並致力於實現業績的跨越式發展。在X-Tech服務方面，已經展開了多個業界特定的殺手級服務，如農業技術，數字建築，數字健康，辦公室DX，營銷DX，視頻管理DX等，這些都是主要的業務領域。 2. 主要X-Tech服務的進展和最新事例 (1) 農業技術 (2) 辦公室DX 在辦公室DX領域，利用人工智能的合同管理服務“OPTiM Contract”、針對2024年1月開始實行的電子簿記保留法規制的服務“OPTiM電子簿記保留”等，大幅度提高了授權數量，並可期待在2025年度第3月的進一步飛躍。“OPTiM Contract”可將一系列合同管理業務簡化，如合同分類，註冊，搜索和查詢，通知用戶文件權限管理等。用戶高度評價這些功能，如通過人工智能進行檢索和期限的自動通知。值得一提的是，這些功能的基礎是基於獲得文部科學省獎項的“契約書AI分析管理系統”的專利。此外，“OPTiM電子簿記保留”是爲滿足2024年1月起實施的電子簿記保留法而開發的。大型企業已完成應對，但中小型企業中仍有許多未應對的企業，因此未來可期。本服務已實施版本升級，具有功能上的優勢，但爲了進一步提高知名度，計劃進行Web廣告和研討會等市場投資，加速推廣。 (3) 營銷DX 在“OPTiM Digital Marketing”領域，於2023年4月，佐賀市推出了一個應用程序，可在一個應用程序中完成所有佐賀市的服務的測試版“佐賀市官方超級應用程序”。居民無需前往政府辦理手續，可以在線處理各種行政事務，可以獲得垃圾收集日，地區信息，防犯防災等信息，併爲數字化行政工作和減少人力貢獻。自推出以來9個月，該應用程序已經下載了約38,000次，佐賀市民的有效滲透率約爲3成，因此被視爲新型數字行政基礎設施。這一舉措在一般社團法人數字媒體協會的“數字內容of·ji·23 /第29回AMD Award”中獲得了“地區獎”的稱號，受到了外部機構的高度評價。該公司計劃利用其在佐賀市的經驗，向全國的自治機構展開。這些用例共同的一點是，通過累積技術的加法和乘法，加速開拓新的領域，增加新的功能和新的服務。

1. 作爲ESG管理支持的可視化工具，“Kizuna PARK”得到了進化。

2021年10月，Forval（8275）開放了中小企業管理信息分析平台“Kizuna PARK”，以促進中小企業的經營信息共享，構建一個集中小企業經營信息，幫助企業克服困難的地方（主要概念板塊），具有大數據等特點，允許中小企業收集、儲存和分析經營信息並利用它們以促進企業的經營。該平台彙集大量中小企業的經營信息，可與本公司的其他企業進行比較並獲得統計信息和其他信息。企業醫生依靠Kizuna PARK作爲客戶企業分析和監測的基礎設施。現在平台已經進入開放的兩年半，數據處於充實的階段。截至2024年5月底，該公司持有545萬家企業的基本信息、26萬份財務信息、2.4萬份IT環境數據以及164萬份開放數據，可以進行精確的財務分析（包括與其他公司的比較等）。

該工具彙集了與ESG相關的非財務數據（如DX、GX、知識產權和人力資本等），是唯一一個擁有這種功能的庫。具體而言，該工具提供了DX開始診斷、DX推進度診斷、中小企業版ESG評定、知識產權利用診斷、人力資本判定等菜單，可客觀地了解自身狀態和問題。本公司將ESG管理可視化伴隨型管理支持（Icon Services）作爲中長期重要主題，認爲Kizuna PARK的菜單擴大和數據的質量和數量將成爲本公司優勢的來源。此外，本公司還積極推動中小企業獲得ESG管理認證，以幫助其成爲值得信賴的企業。截至2024年6月7日，該公司內共有601名ESG顧問，體制完善，是領先的公司。

2. “F-Japan計劃”: 與地方自治體的合作進展

該公司的“F-Japan計劃”是一項旨在培養地方DX人才，構建能夠在地方範圍內工作的環境，並推進“地產地消”的計劃。在“F-Japan計劃”中，產官學合作是基礎，該公司已在各個地區設立了基地。截至2024年5月底，該公司在47個都道府縣中擁有31個支部。“F-Japan計劃”與“官（地方自治體）”的合作已達到28個案例，向自治體引入數字專業人才的先例已擴展至全國20個自治體。這是因爲地方自治體缺乏數字專業人才，而本公司曾經的支援實例得到了良好的評價。同公司在自治體內的項目取得的成績被介紹在地方自治體的雜誌上，也有利於增加與該公司合作的吸引力。雖然自治體與我們的合作通常是一年一次的，但同時也有多個重複合同，這也說明了我們公司的重要地位。

3. 完成對Tanita Health Link和F-Peace Stage的子公司化

截至2024年5月，該公司已經成爲Tanita Health Link和F-piece Stage的兩個子公司。Tanita Health Link針對自治體和企業，旨在通過利用Web服務（如“Body Carte”和“HealthPlanet”）提供Tanita健康程序，並支持企業的健康管理。該公司收購股份後，可以接觸到擁有約47,000個交易合作伙伴的集團，可以擴大物聯網設備和管理健康相關的系統/應用程序的銷售份額，並期望提高銷售比例向普通企業（中小企業）銷售。本公司還將通過加強與約130個自治體的關係來進一步推進“F-Japan計劃”。此外，爲了能夠共享兩家公司的相似客戶基礎，本公司還計劃共同開發和擴大推廣健康經營服務，這是“ESG評分”重要主題的一部分。

EFPI Stage開展業務，主要爲從事保險業務的客戶提供企業經營支援等，同時開展培養中小企業支援人（跟隨經營支援師）的業務。EFPI Stage與當地合作公司合資，旨在“通過完善向中小企業提供財務和事業承續支援諮詢的社會價值”的目的下，提供合資服務。EFPI Stage是負責打理財務與關稅諮詢的學院，以及跟金融·財務諮詢爲一體的機構，選用數字化手段來協助企業管理運營的同事，能夠相互補強各自的業務，互相幫助及支援。公司現任的急需任務是加速社企業醫生的培養速度，而與強大的合作伙伴緊密合作，可謂是對這一課題的積極應對。

SD Entertainment在健康業務的結構改革和成長戰略方面取得了更高的利潤。Hotta Marumasa由於禮品業務的出售和各項業務的先行投資的影響，因此收入和利潤下降。投資業務的銷售額爲249.53億日元（較上年同期增長1.5%），經營利潤爲13.11億日元（上年同期爲13.08億日元，較上年同期微增長）。