Headwaters和Headwaters Consulting被認定爲「新宿區工作與生活平衡促進企業」
在新宿區實施的工作和生活平衡促進企業認證制度中,Headwaters股份有限公司(總部位於新宿區東京,代表董事:篠田庸介)和Headwaters Consulting股份有限公司(總部位於新宿區東京,代表董事:加藤健司)被認證爲「新宿區工作與生活平衡促進企業」。此外,Headwaters Professionals股份有限公司(總部位於新宿區東京,代表董事:近藤慎哉)也被認定爲「新宿區工作與生活平衡宣言企業」。
![大](https://usnewsfile.moomoo.com/public/MM-PersistNewsContentImage/7781/20240722/0-6cdfdf6845e58bc8843bff199556590e-0-9f136980d9f1fa304c2da1a22ff74270.png/big)
新宿區工作和生活平衡促進企業認證制度簡介
「新宿區工作和生活平衡促進企業認證制度」是評價和認證企業爲員工創造舒適的工作環境,實現工作和生活平衡的措施,規定了兩個認證範疇。
工作和生活平衡促進企業
在落實工作和生活平衡措施並達到認證標準的企業中,將根據「子育支援」、「社區支援」、「照顧支援」和「建立宜居工作環境」四個領域進行認證。
這一次,Headwaters和Headwaters Consulting被認證爲「建立宜居工作環境」和「子育支援」的企業。
工作和生活平衡促進宣言企業
將對計劃今後推進工作和生活平衡措施的企業進行認證。
詳見下方。
工作和生活平衡:新宿區 (shinjuku.lg.jp)
Headwaters集團的工作和生活平衡措施
Headwaters集團認爲,員工身心健康、幸福以及工作與生活雙線繁榮可以增加生產效益、降低員工離職率,提升企業價值。爲實現這一目標,Headwaters集團實施了適應員工生活方式和生活階段的靈活工作模式,推薦人性化的工作方式和地點、創造「可以長期工作的工作環境」。
主要工作和生活平衡措施
1.關於「創造適宜工作環境」的措施
·彈性工作時間制度
·遠程辦公
·暑期休假(7月到10月之間可以在任意時候休假5天的假期)
・夏季休假(在7月至10月期間,可在任意時間獲得5天的假期)
2. 關於「子育支援」的措施
·產前休息
·祝賀金
·縮短工時 (法定限制到3歲,但可以延長到小學3年級)
·兒童護理假期 (法定爲每個孩子5天,2個以上則爲10天,但無論人數如何均爲10天)
今後,Headwaters集團將進一步擴大「地域支援」和「護理支援」等工作與生活平衡促進的工作,並且Headwaters Professionals股份有限公司也將努力獲得「工作與生活平衡促進企業」的認證。
關於未來
未來,在Headwaters Group中,我們將進一步擴大推進工作生活平衡的努力,包括「地域支援」和「護理支援」,同時Headwaters Professionals株式會社也將致力於成爲「工作生活平衡企業」的認證。
■參考信息
·健康管理 - Headwaters Co., Ltd. (headwaters.co.jp)
·[Headwaters, Headwaters Consulting, Headwaters Professionals] 獲得健康優良企業「銀之認證」的通知 - Headwaters Co., Ltd. (headwaters.co.jp)
·作爲子育支持企業,我們獲得了厚生勞動大臣認定的「Kurumin認證」 - Headwaters Co., Ltd. (headwaters.co.jp)
·關於認定實踐東京遠程工作規則企業的通知 - Headwaters Co., Ltd. (headwaters.co.jp)
商標
其中所列制度名稱、企業名稱、團體名稱等專有名詞均爲各企業或團體的商標或註冊商標。
公司信息
公司名稱:Liyang Electric Co., Ltd.
地址:〒163-1304東京都新宿區西新宿6-5-1 Shinjuku Island Tower 4樓
公司代表:代表取締役篠田 庸介
成立時間:2005年11月
網址:
公司名稱:赫德沃特斯諮詢股份有限公司
地址:〒163-1304東京都新宿區西新宿6-5-1 Shinjuku Island Tower 4樓
代表者:代表董事 加藤健司
成立日期:2022年2月
網址:
公司名稱:赫德沃特斯專業人員股份有限公司
地址:〒163-1304東京都新宿區西新宿6-5-1 Shinjuku Island Tower 4樓
代表者:代表董事 近藤慎哉
成立日期:2022年2月
網址:
■ 聯繫我們
股票型Headwaters有限公司
電子郵件:info@ml.headwaters.co.jp
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新宿區工作和生活平衡促進企業認證制度簡介
「新宿區工作和生活平衡促進企業認證制度」是評價和認證企業爲員工創造舒適的工作環境,實現工作和生活平衡的措施,規定了兩個認證範疇。
工作和生活平衡促進企業
在落實工作和生活平衡措施並達到認證標準的企業中,將根據「子育支援」、「社區支援」、「照顧支援」和「建立宜居工作環境」四個領域進行認證。
這一次,Headwaters和Headwaters Consulting被認證爲「建立宜居工作環境」和「子育支援」的企業。
工作和生活平衡促進宣言企業
將對計劃今後推進工作和生活平衡措施的企業進行認證。
詳見下方。
工作和生活平衡:新宿區 (shinjuku.lg.jp)
Headwaters集團的工作和生活平衡措施
Headwaters集團認爲,員工身心健康、幸福以及工作與生活雙線繁榮可以增加生產效益、降低員工離職率,提升企業價值。爲實現這一目標,Headwaters集團實施了適應員工生活方式和生活階段的靈活工作模式,推薦人性化的工作方式和地點、創造「可以長期工作的工作環境」。
主要工作和生活平衡措施
1.關於「創造適宜工作環境」的措施
·彈性工作時間制度
·遠程辦公
·暑期休假(7月到10月之間可以在任意時候休假5天的假期)
・夏季休假(在7月至10月期間,可在任意時間獲得5天的假期)
2. 關於「子育支援」的措施
·產前休息
·祝賀金
·縮短工時 (法定限制到3歲,但可以延長到小學3年級)
·兒童護理假期 (法定爲每個孩子5天,2個以上則爲10天,但無論人數如何均爲10天)
今後,Headwaters集團將進一步擴大「地域支援」和「護理支援」等工作與生活平衡促進的工作,並且Headwaters Professionals股份有限公司也將努力獲得「工作與生活平衡促進企業」的認證。
關於未來
未來,在Headwaters Group中,我們將進一步擴大推進工作生活平衡的努力,包括「地域支援」和「護理支援」,同時Headwaters Professionals株式會社也將致力於成爲「工作生活平衡企業」的認證。
■參考信息
·健康管理 - Headwaters Co., Ltd. (headwaters.co.jp)
·[Headwaters, Headwaters Consulting, Headwaters Professionals] 獲得健康優良企業「銀之認證」的通知 - Headwaters Co., Ltd. (headwaters.co.jp)
·作爲子育支持企業,我們獲得了厚生勞動大臣認定的「Kurumin認證」 - Headwaters Co., Ltd. (headwaters.co.jp)
·關於認定實踐東京遠程工作規則企業的通知 - Headwaters Co., Ltd. (headwaters.co.jp)
商標
其中所列制度名稱、企業名稱、團體名稱等專有名詞均爲各企業或團體的商標或註冊商標。
公司信息
公司名稱:Liyang Electric Co., Ltd.
地址:〒163-1304東京都新宿區西新宿6-5-1 Shinjuku Island Tower 4樓
公司代表:代表取締役篠田 庸介
成立時間:2005年11月
網址:
公司名稱:赫德沃特斯諮詢股份有限公司
地址:〒163-1304東京都新宿區西新宿6-5-1 Shinjuku Island Tower 4樓
代表者:代表董事 加藤健司
成立日期:2022年2月
網址:
公司名稱:赫德沃特斯專業人員股份有限公司
地址:〒163-1304東京都新宿區西新宿6-5-1 Shinjuku Island Tower 4樓
代表者:代表董事 近藤慎哉
成立日期:2022年2月
網址:
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股票型Headwaters有限公司
電子郵件:info@ml.headwaters.co.jp
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