2024年7月22日，京能熱力披露接待調研公告，公司於7月22日接待華福證券、中信證券、國都證券、銀河證券、銀河期貨等10家機構調研。
公告顯示，京能熱力參與本次接待的人員共3人，爲黨委書記、董事長付強，黨委副書記、董事、總經理吳佳濱，董事、董事會秘書、副總經理謝凌宇。調研接待地點爲公司會議室。
據了解，京能熱力在ESG業務的發展規劃方向主要包括四個方面：一是在管理組織方面，公司設立了專門的ESG工作責任部門和聯絡專員，並通過年度專題培訓提升ESG表現；二是在制度體系方面，公司加強風險管理和合規體系建設，推動ESG發展；三是在ESG溝通方面，公司與各類利益相關方建立常態化、高效的溝通機制，積極回應各方訴求；四是在ESG信披方面，公司已披露兩份ESG報告，全面反映公司年度ESG工作。未來，公司將繼續加強ESG體系建設，優化相關工作，踐行可持續發展理念，提升公司治理水平，促進企業高質量發展。
據了解，京能熱力作爲二氧化碳重點排放單位，自2013年碳排放權交易市場啓動以來，一直履行碳排放控制責任，參與碳排放權交易相關工作。公司憑藉優秀的碳資產管理能力，於2016年榮獲“2015年度北京環境交易所優秀碳資產管理單位”。
據了解，京能熱力未來的規劃和市場佈局主要包括：一是積極探索多種新能源、可再生能源供熱形式，對現有項目進行節能、增綠、降碳技術改造；二是利用上市公司資本平台優勢，通過自有資金、外部融資等方式，深耕北京市場，擴大供熱面積，同時重點開拓京外市場，擇優開拓經濟發達地區的供熱（冷）及綜合能源項目，實現市場擴張。此外，公司還將積極尋找併購機會，拓展優質供熱項目，推動企業高質量發展。爲應對能源價格上漲對利潤的影響，公司主要依靠政府定價和燃料價格補貼政策，基本可覆蓋燃料價格上漲的不利影響。
調研詳情如下：
1、京能熱力在ESG業務的發展規劃方向?
答:一是管理組織方面,京能熱力ESG工作主要責任部門爲證券與資本運營部,此外,在各部門均設置了ESG聯絡專員,並在每年組織各部門進行ESG專題培訓,提升公司ESG表現。
二是制度體系方面,公司持續加強風險管理和構建高標準合規體系,開展氣候風險識別,制定《全面風險管理辦法》等制度,不斷推動公司ESG發展。
三是ESG溝通方面,公司根據行業特性與經營業務特點,與政府及監管機構、股東及投資者、員工、客戶與合作伙伴、供應商、社區及公衆六類利益相關方建立常態化、高效的溝通機制,並在編制ESG報告過程中,以訪談及對各利益相關方下發調研問卷,梳理ESG實質性議題,識別利益相關方期望,積極回應各方訴求,提升公司ESG表現。
四是ESG信披方面,公司已分別於2023年3月30日、2024年4月27日披露兩份ESG報告,京能熱力ESG報告從公司管理體系、風險評估、環境治理、社會責任等多方面體現公司年度ESG工作。
未來,公司將加強ESG體系建設,持續優化和完善ESG相關工作,積極踐行可持續發展理念,不斷提升公司治理水平,促進企業高質量發展。
2、公司是否有碳排放權交易?
答:自從2013年碳排放權交易市場開始以來,北京市生態環境局每年按照相關標準核發重點碳排放單位二氧化碳排放配額,根據碳排放權交易制度,作爲二氧化碳重點排放單位,公司一直履行碳排放控制責任,每年參與碳排放權交易相關工作。由於公司優秀的碳資產管理能力,公司於2016年榮獲“2015年度北京環境交易所優秀碳資產管理單位”。
3、公司未來的規劃和市場佈局是什麼?
答:公司將積極進行多種新能源、可再生能源供熱形式運用的探索,對現有的項目進行節能、增綠、降碳技術改造提升。同時,充分發揮上市公司資本平台優勢,利用自有資金、外部融資等各種方式,在繼續深耕北京市場、擴大京內供熱面積的同時,重點開拓京外供熱市場,擇優開拓經濟發達地區有較好市場效益的供熱(冷)及綜合能源項目,實現供暖業務的市場擴張。
4、如何避免能源價格上漲對公司利潤的影響?
答:公司主要經營地在北京及河北遷西地區,供暖收費價格均實行政府定價。政府制定了剛性的居民供暖價格,並設置了對燃料價格變動的補貼政策,燃料補貼與燃料價格的變動有一定聯動關係,基本可覆蓋燃料價格上漲的不利影響。
5、公司未來是否有併購需求?
答:爲增強綜合競爭力、提升盈利能力,公司一直積極尋找發展機會,拓展優質供熱項目,在尋求標的項目時,我們始終堅持高標準、嚴要求,力求篩選出具有長期投資價值的優質資產,推動企業高質量發展。未來,公司將繼續堅持內生與外延並重的發展戰略,在綜合考慮自身發展戰略、業務優勢、經營管理目標等各項因素的基礎上,積極開拓市場。