證券之星消息，深圳瑞捷(300977)07月22日在投資者關係平台上答覆投資者關心的問題。
投資者：董秘您好，最近全國各地出現大量雨水惡劣天氣，貴公司作爲城鎮化進程的優秀企業，在城市網管改造，數據監控等方面公司有接到訂單嗎？
深圳瑞捷董秘：尊敬的投資者，您好！自2018年以來，公司已在城市管網改造方面積累了豐富的項目經驗，僅在深圳本地已服務的項目就包括福田區易澇風險區整治工程，寶安區石龍仔片區內澇系統治理工程，光明區存量排水設施提質增效工程，龍華區管網提質增效工程等。目前，正在服務的項目南山區排水小區老舊管網修復改造（3期）以及南頭片區排水管網改造工程，感謝您的關注。
投資者：請問貴公司今年經營業績是否有信心走強？對於多變的市場是否有足夠的人才儲備？未來是否有跨越性的市場準入？請給予投資者最大的藍圖，增強中股東的信心。
深圳瑞捷董秘：尊敬的投資者，您好！（1）近幾年來，公司主營業務受宏觀環境與政策調控影響，公司業績承壓。這對於公司而言，既是巨大挑戰，又面臨重大機遇。面對外部環境的不確定性，公司謀定而後動，已經找準下一步發展定位，根據新的使命願景，結合市場與客戶需求，凝聚全員智慧，鄭重發布了“1125戰略”。在新戰略的指導下，公司將緊抓市場機遇，持續優化客戶結構，客戶訂單質量顯著提升；強化科技賦能，加大信息化與數字化投入，不斷推動產品與服務升級；積極佈局存量市場和探索海外業務，業務範圍進一步擴大，市場結構進一步完善，核心競爭力持續強化，充分詮釋深圳瑞捷的韌性和主張長期健康、穩健發展的決心。2024年的經營情況以定期報告爲準。（2）“加強人才體系建設，爲業務發展提供有力支撐”是載入公司“1125戰略”的重點措施。其一，公司堅持品德爲先，以公司核心價值觀爲導向，通過關鍵崗位全面梳理踐行戰略的人才畫像，充分重視各條線各層級德才兼備新老員工的發現、培養與提拔，通過內訓、外培、海外考察、輪崗實操等方式，讓該部分員工獲得快速成長的機會，成爲公司發展的棟樑，同時堅決分流專業能力長期不達標，無法實現客戶價值的人員；其二，加大力度通過校企、科研單位合作等各種方式引進和培養高端人才，對於發展急需的人才，重點引進委以重任，以期造就一支綜合素質強、職業化素質高的瑞捷人才隊伍；其三，堅持倡導價值導向，改善價值評價和激勵機制，加大對優秀管理與技術人才的提拔力度、對超額利潤的分享力度，激勵向硬業績貢獻者傾斜。基於以上重點措施的實施與落地，公司對人才儲備應對市場變化具備足夠的信心。（3）在前述“1125戰略”指導下，公司將積極尋求外部產業鏈資源，關注大基建領域上游應用工具、建設智能系統技術、數據治理及應用等，合理通過投資併購等多種方式，實現產業拓展和升級，感謝您的關注。
投資者：請問截止7月19號收盤公司在冊股東人數多少?謝謝！
深圳瑞捷董秘：尊敬的投資者，您好！根據中國證券登記結算有限責任公司提供的數據，截止2024年7月19日，公司股東人數爲13,095戶，感謝您的關注。
投資者：董秘您好，近期貴司在深圳召開交流會，發佈Ai相關產品，涉及AI圖像識別等，請問AI相關產品是否已投入應用？
深圳瑞捷董秘：尊敬的投資者，您好！基於AI圖像識別和AI語料技術構建的“保險風控量化預測模型”“建築外牆開裂脫落風險預測模型”已經運用到實際業務中，感謝您的關注。
投資者：董秘您好，截止目前，公司股東人數多少？
深圳瑞捷董秘：尊敬的投資者，您好！根據中國證券登記結算有限責任公司提供的數據，截止2024年7月19日，公司股東人數爲13,095戶，感謝您的關注。
以上內容由證券之星根據公開信息整理，由算法生成（網信算備310104345710301240019號），與本站立場無關，如數據存在問題請聯繫我們。本文爲數據整理，不對您構成任何投資建議，投資有風險，請謹慎決策。