關於2024年夏季的工作政策和節電政策
2024/07/25
日本製鉄株式會社
日本製鐵株式會社（以下簡稱日本製鐵）將在總部推進健康有效且創意工作方式的實現，同時從關注環境角度着眼，實施以下措施以降低夏季能源消耗。
1.工作計劃
- 將推廣“生態休年假”作爲休年假推廣舉措之一。【持續實施】
- 7月下旬至8月下旬，以週五爲中心，共6天（7月26日、8月9日、8月13日、8月16日、8月23日、8月30日）作爲鼓勵休年假的日子(原則上爲3天週休)。
- 調整會議等安排，爲休息創造更好的環境。
- 如因工作原因導致難以安排休假，則盡力在事先協調工作時安排定時離開。
2.節電計劃
- 實施時差上班和支持生態休年假的空調和燈光措施。【持續實施】
- 在7至9月份提倡時差上班，將空調啓動時間提前30分鐘（即早上8:30開始）
- 在鼓勵休年假的日期全館滅燈（空調也於晚上6點30分關機）
- 作爲節省電力的一項措施，最大限度地減少辦公室內的用電量（全年實行中）
- 爲所有空間降低照度水平（從700到600勒克斯）。
作爲休假推廣，將推進“生態休年假”。
- 7月下旬至8月下旬，以週五爲中心，共6天（7月26日、8月9日、8月13日、8月16日、8月23日、8月30日）作爲鼓勵休年假的日子(原則上爲3天週休)。
會調整會議等安排，爲大家營造更好的休息環境。
如因工作原因難以安排休假，則盡力在事先協調工作時安排定時離開。
2.節電計劃
- 實施時差上班和支持生態休年假的空調和燈光措施。【持續實施】
- 在7至9月份提倡時差上班，將空調啓動時間提前30分鐘（即早上8:30開始）
- 在鼓勵休年假的日期全館滅燈（空調也於晚上6點30分關機）
- 作爲節省電力的一項措施，最大限度地減少辦公室內的用電量（全年實行中）
- 爲所有空間降低照度水平（從700到600勒克斯）。
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