ESG报告显示，高鑫零售建立了由董事会、ESG管理委员会、ESG工作小组构成的三级ESG管治架构，形成了自上而下的治理体系。同时，搭建多元的沟通机制，加强持份者在企业ESG管理过程中的参与程度。近日，高鑫零售(06808)發佈2023/2024年ESG報告，這是其發佈的第七份ESG報告，重點披露該公司於2023年4月1日至2024年3月31日的環境、社會和管治等方面表現的相關信息。
智通財經APP訊，近日，高鑫零售(06808)發佈2023/2024年ESG報告，這是其發佈的第七份ESG報告，重點披露該公司於2023年4月1日至2024年3月31日的環境、社會和管治等方面表現的相關信息。
高鑫零售成立於2000年，於2011年7月27日在中國香港聯交所主板上市，是擁有大賣場及多渠道電商業務的中國領先零售商。據悉，作爲在中國運營的最大綜合性大賣場之一，該公司深耕零售行業多年，聚焦大賣場、中小型超市及電商業務。報告期內，高鑫零售進一步升級“重構大賣場2.0”計劃，以消費者視角出發，全力打造健康快樂的購物場景。
ESG報告顯示，高鑫零售建立了由董事會、ESG管理委員會、ESG工作小組構成的三級ESG管治架構，形成了自上而下的治理體系。同時，搭建多元的溝通機制，加強持份者在企業ESG管理過程中的參與程度。
報告期內，高鑫零售制定了一系列內部管理制度，覆蓋了從產品源頭採購、生產加工、物流倉儲與運輸，到產品門店供應與售後服務等全價值鏈的質量管理要求，同時建立了完善的過程監督機制。截至報告期末，高鑫零售總部已成功獲得ISO 9001質量管理體系及ISO 22000食品安全管理體系認證。
環境方面，高鑫零售共設立溫室氣體減排、能源使用效益、節約水資源及廢棄物排放四項環境目標。回顧報告期內，高鑫零售共8家門店完成光伏發電項目建設和15家門店更換R448A製冷劑。同時，該公司加大清潔能源使用，共計採購清潔電力59,304.1萬度，實現減碳約377,096噸。2023/2024財年，該公司溫室氣體排放總量(範疇1和2)爲1,536,726.51噸二氧化碳當量，較上個財年減少19.96%。
水資源方面，該公司針對現有門店及新開張門店全部採用節水型水龍頭。截至報告期末，共有23家門店配備自動洗地機，以減少其在門店清潔方面的水耗。
該公司亦持續開展包括食物採購、倉儲、加工和販售環節在內的全鏈路損控管理。截至報告期末，廚餘垃圾較同期減少約7,804.8噸，降幅約17.0%，實現並超過上一財年設立的食物損失和浪費降低3%的目標。
社會可持續方面，高鑫零售秉承以人爲本的用工理念，致力於提升職場中的性別平等水平和支持殘障人士就業。截至報告期末，該公司全職員工總數達78,937人，計時員工總數達10,524人，其中特殊人群及殘障人士共1,236人(佔比1.57%)。女性員工佔所有管理層中的佔比達51.99%。
該公司亦高度重視員工的個人學習成長，提供形式多樣的培訓和發展機會，讓員工在工作中不斷學習和進步，最大化實現自我價值，最終實現員工與企業共同發展成長。報告期內，該公司培訓覆蓋在職員工達100%，員工人均受訓時長爲43.54小時，各門店共有150名員工經過內部篩選後通過認證，成爲培訓講師。
供應鏈管理方面，高鑫零售致力於實現產品全生命週期的可追溯能力，積極促進所有供應商加強其供應鏈可追溯性，優先引進具備MSC、OFDC、RSPO、FSSC 22000 等資質或認證的產品，以打造完善的可持續採購閉環。報告期內，該公司自有品牌乳製品和華東區的牛肉商品可實現追溯至原產地爲100%，自有品牌海產品可追溯至原產地的佔比達到73.7%。
在所有供應商准入流程中，高鑫零售會將其已開展的可持續發展工作作爲篩選的重要依據，例如環境管理、氣候變化應對、勞工權益等方面表現優異的供應商，並在審核時進行額外加分。報告期內，該公司已獲HACCP認證的供應商夥伴達到599家，獲得ISO 22000認證的供應商夥伴達到797家。
此外，高鑫零售通過定期開展製造商審核，全面審查和了解合作伙伴的實際生產情況，識別供應鏈潛在風險，及時開展應對行動。本財年，該公司累計審核製造商1,049家，供應商“廉潔誠信承諾書”簽約率達100%。
(Link ESG研究員 鄧世霞)
