调研显示AI应用的关键优势包括提高劳动生产率、灵活性和安全性，同时也有可能加剧工业技能短缺
美国北卡罗来纳州夏洛特2024年7月29日 /美通社/ -- 霍尼韦尔（纳斯达克代码：HON）近日发布了《工业AI洞察》全球调研结果，披露了人工智能（AI）领域的发展现状。调研显示，尽管全球只有17%的决策者完全实施了其最初的AI计划，但超过90%的受访者仍表示，他们正在发现更多意想不到的新运用场景，无论在AI实施的原型设计、启动还是扩展阶段。
调研还发现，他们都高度推崇在工业领域的AI应用，对进一步投资AI的热情普遍较高，其中94%的受访者表示他们计划扩大对AI的利用。
"毫无疑问，AI目前正处于发展的关键时刻。"霍尼韦尔首席战略官凯文•德霍夫（Kevin Dehoff）表示，"随着生成式AI的出现和先进分析技术提供更多的数据源，工业AI有望呈指数级增长，在提高营收和员工满意度有无限想象空间。"
AI解锁工作场所优势
谈及AI对工作场所的影响，近三分之二（64%）的受访者认为提高效率和生产力是最主要的优势之一。60%的受访者表示，AI改进网络安全和威胁检测。59%的受访者则表示，生成实时数据以优化决策。
但有许多人也提到了其他一些他们认为的优势，包括：
- 提高工作灵活性（49%）
- 提升工作满意度（45%）
- 有更多时间用于技能培养和创造性思维（44%）
- 改善工作场所的安全性（39%）
随着退休潮的来临和年轻劳动力的不足，技能培养对于当今经济发展至关重要。AI可以帮助雇主更快地提升和再培训员工。AI将推动工业变革，使员工能够进行更高水平的工作，拥有更高的工作满意度，同时提高生产率并解决技能短缺问题。
霍尼韦尔智能工业科技集团总裁兼首席执行官路成（Lucian Boldea）举例说："加工和制造产品可能需要用到成千上万的仪器、设备和阀门，而我们向制造商提供的许多零部件都需要经验丰富的技术人员进行操作和维护，但这些成熟的技术人员越来越少。通过AI培训或将AI作为'辅助工具'，经验不足的技术人员的技能可以更快地提升，让他们成为基于公司知识沉淀和最佳实践来执行任务的行业专家。反过来，工厂还能大幅减少人为错误，使运营更加安全和可靠。"
AI的未来发展方向
尽管人们对AI应用的热情高涨，但在全面采用AI的道路上仍存在一些挑战。超过三分之一的受访者 （37%）认为其公司的高管层完全不理解AI是如何工作的。近一半（48%）的受访者表示，他们需要不断地证明AI的重要性或申请实施AI计划所需的资源。
"所有类型的企业都认识到，AI正在改变我们的世界，创造新的可能性。对于建筑运营，如医院、园区和办公室来说，这显然是未来的趋势。AI能够协调控制暖通空调、照明和电力的使用，有助于提高建筑的安全性、运营能力和可持续发展，"霍尼韦尔智能建筑科技集团总裁兼首席执行官哈必朗（Billal Hammoud）表示。
所有这些都表明，只有提供令人信服的使用场景和可衡量的业务绩效改善成果才能够加快转型步伐。随着新的解决方案在生产力、安全性和可靠性方面表现出明显的优势，AI的采用将大幅增加，并有可能推动工业运营转型。
有关调研结果以及霍尼韦尔在AI和自动化方面的更多信息，请访问网站。
研究方法
霍尼韦尔委托Wakefield Research对全球的AI领导者进行调研。这项在线研究从2024年4月22日到5月2日进行，涉及全球12个市场（美国、巴西、加拿大、中国、法国、德国、印度、日本、墨西哥、英国、沙特阿拉伯和阿联酋）的1600名高管。每个受访者所在的公司至少有1000名员工，目前正在使用AI来实现流程和工作自动化的公司任职。所有受访者都是其部门或整个组织内AI项目的重要影响者或决策者。
关于霍尼韦尔
霍尼韦尔是一家《财富》全球500强的高科技企业，公司业务围绕自动化、未来航空和能源转型三大发展趋势，以霍尼韦尔加速器运营系统和霍尼韦尔企业智联集成软件平台为依托，在世界范围内为多个行业提供广泛的技术和服务。作为值得信赖的合作伙伴，霍尼韦尔通过航空航天科技集团、智能工业科技集团、智能建筑科技集团、能源与可持续技术集团帮助客户解决棘手和复杂的全球性挑战，提供切实可行的创新解决方案，让世界变得更加智能、安全和可持续。在中国，霍尼韦尔贯彻"东方服务东方"的战略，以本土创新推动业务发展。目前，霍尼韦尔所有业务集团均已落户中国，上海是霍尼韦尔亚太区总部。欲了解更多公司信息，请访问霍尼韦尔中国网站，或关注霍尼韦尔官方微博和官方微信。
調研顯示AI應用的關鍵優勢包括提高勞動生產率、靈活性和安全性，同時也有可能加劇工業技能短缺
美國北卡羅來納州夏洛特2024年7月29日 /美通社/ -- 霍尼韋爾（納斯達克代碼：HON）近日發佈了《工業AI洞察》全球調研結果，披露了人工智能（AI）領域的發展現狀。調研顯示，儘管全球只有17%的決策者完全實施了其最初的AI計劃，但超過90%的受訪者仍表示，他們正在發現更多意想不到的新運用場景，無論在AI實施的原型設計、啓動還是擴展階段。
調研還發現，他們都高度推崇在工業領域的AI應用，對進一步投資AI的熱情普遍較高，其中94%的受訪者表示他們計劃擴大對AI的利用。
"毫無疑問，AI目前正處於發展的關鍵時刻。"霍尼韋爾首席戰略官凱文•德霍夫（Kevin Dehoff）表示，"隨着生成式AI的出現和先進分析技術提供更多的數據源，工業AI有望呈指數級增長，在提高營收和員工滿意度有無限想象空間。"
AI解鎖工作場所優勢
談及AI對工作場所的影響，近三分之二（64%）的受訪者認爲提高效率和生產力是最主要的優勢之一。60%的受訪者表示，AI改進網絡安全和威脅檢測。59%的受訪者則表示，生成實時數據以優化決策。
但有許多人也提到了其他一些他們認爲的優勢，包括：
- 提高工作靈活性（49%）
- 提升工作滿意度（45%）
- 有更多時間用於技能培養和創造性思維（44%）
- 改善工作場所的安全性（39%）
隨着退休潮的來臨和年輕勞動力的不足，技能培養對於當今經濟發展至關重要。AI可以幫助僱主更快地提升和再培訓員工。AI將推動工業變革，使員工能夠進行更高水平的工作，擁有更高的工作滿意度，同時提高生產率並解決技能短缺問題。
霍尼韋爾智能工業科技集團總裁兼首席執行官路成（Lucian Boldea）舉例說："加工和製造產品可能需要用到成千上萬的儀器、設備和閥門，而我們向製造商提供的許多零部件都需要經驗豐富的技術人員進行操作和維護，但這些成熟的技術人員越來越少。通過AI培訓或將AI作爲'輔助工具'，經驗不足的技術人員的技能可以更快地提升，讓他們成爲基於公司知識沉澱和最佳實踐來執行任務的行業專家。反過來，工廠還能大幅減少人爲錯誤，使運營更加安全和可靠。"
AI的未來發展方向
儘管人們對AI應用的熱情高漲，但在全面採用AI的道路上仍存在一些挑戰。超過三分之一的受訪者 （37%）認爲其公司的高管層完全不理解AI是如何工作的。近一半（48%）的受訪者表示，他們需要不斷地證明AI的重要性或申請實施AI計劃所需的資源。
"所有類型的企業都認識到，AI正在改變我們的世界，創造新的可能性。對於建築運營，如醫院、園區和辦公室來說，這顯然是未來的趨勢。AI能夠協調控制暖通空調、照明和電力的使用，有助於提高建築的安全性、運營能力和可持續發展，"霍尼韋爾智能建築科技集團總裁兼首席執行官哈必朗（Billal Hammoud）表示。
所有這些都表明，只有提供令人信服的使用場景和可衡量的業務績效改善成果才能夠加快轉型步伐。隨着新的解決方案在生產力、安全性和可靠性方面表現出明顯的優勢，AI的採用將大幅增加，並有可能推動工業運營轉型。
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研究方法
霍尼韋爾委託Wakefield Research對全球的AI領導者進行調研。這項在線研究從2024年4月22日到5月2日進行，涉及全球12個市場（美國、巴西、加拿大、中國、法國、德國、印度、日本、墨西哥、英國、沙特阿拉伯和阿聯酋）的1600名高管。每個受訪者所在的公司至少有1000名員工，目前正在使用AI來實現流程和工作自動化的公司任職。所有受訪者都是其部門或整個組織內AI項目的重要影響者或決策者。
關於霍尼韋爾
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