2024年07月29日
發行元: 資生堂株式會社
可持續性
資生堂女性研究者科學資助金第17屆頒獎典禮舉行
作爲女性活躍推進企業,以擔任下一代領導者的女性研究者的多元視角提供支援
資生堂選出了第17屆資生堂女性研究者科學資助金的10個獲獎者(共有107個申請者),並於2024年7月19日(星期五)在資生堂全球創新中心舉行了頒獎儀式。
基於"支持女性研究者擔任下一代領導者可以促進科學技術的發展"的理念,自然科學領域的廣泛研究主題(理工科學系和生命科學系普遍涉及)爲該資助金的範圍,自設立以來的2007年度每年向最多10名女性研究者提供研究資助。每位獲獎者獲得的100萬日元獎金可以靈活運用於支持她們在生育和子育過程中繼續研究活動(例如,爲參加學會的孩子提供保姆服務或僱用研究助理)。此外,獲獎者們之間的交流也有助於後續的研究活動和職業發展。
隨着日本STEM領域中加強理解縮小男女差距的認識,公司作爲積極推動女性活躍的企業,通過支持女性研究者,爲科學技術發展做出貢獻,促進可持續社會的實現。
※1 Science, Technology, Engineering and Mathematics
第17屆獲獎者合照
下載小圖[166KB]下載大圖[1967KB]獲獎代表金澤大學副教授吉田直子女士發言
下載小圖[197KB]下載大圖[1341KB]【獲獎代表金澤大學副教授吉田直子女士發言】我爲獲得這個獎感到非常榮幸。在金澤大學擔任助理教授15年後,我現在在同一大學擔任副教授,專注於假藥的研究。能夠得到支持,使我充滿信心,我將繼續爲這個我認爲必要的研究而努力。作爲研究者,這些年來,周圍的人一直理解和支持我兼顧養育和教育、研究活動。基於對這些支持的感激之情,以及與此同時積累的經驗,我將以良好的理解者的身份,爲該領域的研究進一步發展,以及支持下一代做出貢獻。我將爲年輕女性研究者的榜樣而努力。
株式會社資生堂執行役エグゼクティブオフィサー副社長
資生堂執行役、執行官、副社長
資生堂首席市場官&創新官、首席品牌官岡部義昭的評論
本津貼旨在幫助那些在艱苦的研究環境下成爲研究導師並開創一條道路的女性研究者們。此外,頒獎典禮旨在邀請上一年和這一年的獲獎者一起參加,這是不同領域研究者交流和相互認識的機會。在交流活躍的社群中,優秀的津貼獲得者之間積極地溝通,未來將成爲女性研究者之間的平台。
資生堂的研究團隊擁有比其他行業更多的女性研究員和女性管理人員,我們深刻地感受到多樣性對價值創造的重要性。希望通過獲獎者的領導力和研究成果,爲日本的科學界打開多元化之路。如果本津貼的獲獎是這一步的話,資生堂全體人員都會非常高興地期待獲獎者們的活躍。
株式會社資生堂執行役 行政官
首席財務官& DE&I 首席執行官廣藤彩子的評論
根據世界經濟論壇公佈的2020年全球性別差距報告,日本在146個國家中排名第118,顯示出男女之間的差距尚未消除。在女性參與度和對多樣性、包容與平等的意識不斷提高的當下,社會和企業認爲繼續推進各種措施至關重要。
作爲目標,資生堂提出了DE&I(多樣性、平等與包容)戰略行動之一“性別平等”,並制定了到2030年實現日本各個層次男女比例的機會均等象徵爲50:50的目標。DE&I是經過多年活動累積而成的結果,在不斷變化的環境中,資生堂希望與擁有多樣人才特點的人一起發生變化。
我認爲,儘管日本女性研究者身處的環境可能依然嚴峻,比如性別角色分工觀念在日本根深蒂固,生活事件和研究難以兼顧,環境和文化等方面,但是,我希望你們可以展現出作爲自己的領導者,併成爲下一代的榜樣,開創自己的未來。
授獎典禮和研究報告會概要
名稱:第17屆資生堂女性研究者科學基金授獎式
日時:2024年7月19日(星期五)11:10~18:30
場地:資生堂全球創新中心3樓 S/PARK 會議室(神奈川縣橫濱市西區高島1-2-11)
・問候:
株式會社資生堂執行役 行政官
首席財務官& DE&I 首席執行官廣藤彩子
紀念盾頒發
株式會社資生堂執行役 行政官 副社長 首席市場&創新官 首席品牌官BRAND SHISEIDO 岡部義昭
首席市場&創新官 首席品牌官 BRAND SHISEIDO 岡部義昭
SHISEIDO品牌首席品牌官 岡部義昭
金澤大學 副教授吉田直子的獲獎代表發言
審查評論:
株式會社資生堂 行政官 奇富科技行政技術官 東條洋介
專題討論“女性研究者的活躍和網絡”
主持人:NPO法人Miratsuku 西村勇哉
小組成員:東京理工大學 高校 副教授 松下祥子(第一屆獲獎者)
大阪大學 教授 丸山美帆子(第11屆獲獎者)
株式會社資生堂 行政官
奇富科技 品牌和產品創新官 池田智子
研究報告和討論 第16屆等本獎得主11人
聯誼會
女性研究者的現狀
在日本,女性研究者佔全體研究人員的比例爲18.3%※2,雖然與過去相比有所增加,但仍然低於其他國家。根據我們公司針對過去獲獎者的女性研究者問卷調查※3,因爲是女性,所以許多人在家庭和工作之間的平衡方面遇到困難。此外,還有一些人表示“女性研究者數量較少,地位不易被理解”,“周圍沒有人可以諮詢或交流信息”,說明在私人和研究活動中,女性研究者的工作環境不夠好。
資生堂考慮到這種情況,有志成爲領導者,願意爲科技發展做出貢獻的女性研究者,併爲支援他們而設立了這個獎項。資生堂於2007年創建了這個獎項,旨在爲女性研究者提供支援,以創造更加適宜她們發揮的環境。我們希望培養更多的女性研究者,並加速研究領域的多樣性,爲日本的科學技術發展做出貢獻。
※2 內政部2023年(令和5年)科學技術調查結果()。
※3 調查期間:2022/11/16~30、資生堂女性科學獎獲獎者中回答者數:74人(發送者數:119人)。
展望未來
17年來,以政府科學技術研究調查爲基礎,旨在培養女性研究者爲下一代擔任領導工作的活動已經建立了。過去曾有169位獲獎者,自在某些獲獎者時代,教授或研究室的研究領導者的產出量相對較高。資生堂將繼續爲獲獎者提供跨領域和領域之外的交流機會,並支持表現優異的女性研究者應對嚴峻的環境。此外,通過與中學生和高中生的互動,我們將爲日本科學技術界的發展做出貢獻。
【第17屆獲獎者名單】
資助期間:2024年6月至2025年5月。
姓名(敬稱略,按五十音順)
所屬或職位
研究領域和獲獎研究主題(研究概要)
稻葉泰子
奈良先端科學技術大學院大學,生物科學領域,助教
【細胞生物學/發生生物學】
確定形成黏膜屏障所需的細胞形態(驗證防止病原體入侵的黏膜屏障形成時細胞所需的形態)
江口暁子
三重大學醫學部附屬病院,生物庫中心,副教授
【細胞生物學/消化器疾病】
開發預測非侵入性肝癌復發的生物標誌物(尋找能診斷手術切除肝細胞癌後高復發風險人群的血液生物標誌物)
黑木菜保子
お茶の水女子大學 基幹研究院 助教
【理論化學/溶液化學】
發展第一性原理分子模擬法用於超臨界流體提取技術的研究(開發從農產品未利用的資源中提取高品質纖維素的基礎技術)
高井(山下)千加
岐阜大學工學部/東北大學多元物質科學研究所,副教授
【粉體工學】
從農產品未利用資源中提取最優質的纖維素-提升木漿化利用率-(開發從栗子皮等非可食部分製備功能性纖維素的技術)
野崎優香
東京理科大學藥學部,生命創藥科學科囑託助教
【分子代謝學/線粒體】
針對緩解急性炎症的線粒體疫苗的基礎研究(如果將線粒體用作疫苗,最好的線粒體是什麼?)
藤戶尚子
新潟大學腦研究所基礎神經科學部門系統腦病態學分野(進化腦病態)副教授
【進化生物學/基因組學/群體遺傳學】
APOBEC3與癌症的進化視角(從進化的角度分析人類抗病毒因子在細胞癌變中的作用)
前川素子
國立大學法人東北大學大學院醫學系研究科器官解剖學分野副教授
【神經科學/精神醫學】
探究孕期營養不良對子代精神疾病風險產生的影響(闡明孕期營養不良對子代大腦發育的影響)
森屋由紀
國立研究開發法人國立精神・神經醫療研究中心精神保健研究所精神藥理研究部/
東京都醫學綜合研究所精神行爲醫學研究領域・依賴性物質項目
研究員/合作研究員
【神經精神藥理學/行爲藥理學】
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吉田直子
金澤大學醫藥保健研究域附屬AI醫院-宏觀信號動力學研發中心副教授
【監管科學/醫療藥學/社會藥學/製劑學】
關於直接分析固體藥品的定性和定量精度提高的研究(開發一種測定藥片中成分的方法)
渡邊千穗
廣島大學研究科綜合生命科學部副教授
【軟物質/生物物理】
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