分析指出，6月的JOLTS報告再次明確表明，美國勞動力市場並沒有像越來越多的悲觀主義者所斷言的那樣惡化。不過財經金融博客Zerohedge提到，私營部門的職位空缺再次大幅下降，跌至2018年晚些時候的水平，與此同時政府類職位空缺數量僅略低於歷史最高水平。
美國勞工統計局週二公佈報告顯示，6月JOLTS職位空缺高於預期，且5月前值上修，表明支撐該國經濟的勞動力市場韌性仍在持續。
美國6月JOLTS職位空缺818.4萬人，預期800萬人，5月前值從814萬人修正爲823萬人。6月JOLTS職位空缺數據超過了大多數經濟學家的預期。自2022年3月創下1218萬的紀錄以來，JOLTS職位空缺大體呈現穩步下降的態勢，因爲聯儲局大幅加息導致需求放緩。
6月份職位空缺數量的增長主要由住宿和餐飲服務業所帶動，不包括教育的州和地方政府類職位空缺也大幅增長。不過，耐用品製造業的職位空缺顯著減少，領跌各行業，也創下兩年來的最大降幅；其次是聯邦政府類職位空缺，也明顯減少。
6月職位空缺數量比失業工人數量多137.3萬，這一指標較5月的158.1萬減少，是2021年夏季以來的最低水平。
職位空缺與失業人數之比爲1.2，與4月和5月齊平。該比例在過去約兩年的時間裏，總的趨勢是下降的。2022年3月時這一比例創下超過2的紀錄水平。該比例在新冠疫情前爲1.2，目前已回到長期趨勢水平。
自主離職人數在6月大跌12.1萬，爲2023年7月以來的最大降幅，降至328.2萬，爲2020年8月以來的最低水平。自主離職率保持在2.1%，接近2020年以來的最低水平。
自主離職的人數越高，表明勞動力市場越緊張，工人們有信心離開目前的工作以尋求更好的機會，反之亦然。處於低位的自主離職人數說明，美國人對自己在當前市場上找到其他工作或獲得薪資更高的新工作的信心不足。
受休閒和酒店業以及專業和商業服務業的拖累，招聘降至新冠疫情爆發以來的最低水平。裁員率降至兩年來的最低水平。對此，業內人士指出，有限招聘、有限解僱的勞動力市場可能是一種新的平衡，但在某個時候，招聘需要趨於平穩，不過美國還沒有達到那個水平。
JOLTS數據公佈後，美債收益率上漲：
美國10年期國債收益率短線反抽至4.18%，逼近日高4.1860%，脫離北京時間21:59，也就是職位空缺數據發佈前一分鐘跌至的日低4.1491%。兩年期美債收益率反抽至4.4%附近的平盤位置，此前21:59刷新日低至4.3668%。
ICE美元指數持穩於104.67點，日內當前漲幅0.1%。
分析指出，6月的JOLTS報告再次明確表明，美國勞動力市場並沒有像越來越多的悲觀主義者所斷言的那樣惡化。不過財經金融博客Zerohedge提到，私營部門的職位空缺再次大幅下降，跌至2018年晚些時候的水平，但政府類職位空缺數量僅略低於歷史最高水平。
JOLTS報告是美國財長耶倫在擔任聯儲局主席時最看重的勞動力指標之一。該指標也是聯儲局高度關注的勞動力市場數據。不過需要注意的是，一些經濟學家質疑JOLTS統計數據的可靠性，因爲當前該調查的回覆率很低，大約是幾年前的一半。
JOLTS數據通常比非農就業數據滯後一個月。本週五，美國將公佈重磅的非農就業報告。華爾街當下的共識是，7月非農新增就業預計爲17.5萬人，有望回落至4月的水平，而且爲過去9個月的第二低紀錄；失業率維持在4.1%的水平不變，但仍爲兩年半來最高水平；平均時薪環比增長0.3%，持平前值。