本スキームは、当社グループの従業員の経営参画意識を高めるとともに、株主の皆様と一層の価値共有を進めることを目的としております。セガサミーホールディングス従業員持株会（以下、「本持株会」）の会員資格のある当社グループの従業員のうち、本スキームに同意する者（以下、「対象従業員」）に対し特別奨励金を支給し、当該特別奨励金の拠出をもって本持株会は当社株式を取得します。員工持股會專屬獎勵金計劃（特別獎勵金方案）變更通知
補充有關僱員持股會專屬獎勵金計劃的信息公告
我們決定按照本公司及其子公司（以下稱「本集團」）員工專屬的激勵計劃，在員工持股會專屬獎勵金方案（以下稱「本方案」）中引入特別獎勵金計劃，以提高本集團員工的經營參與意識，並與股東分享更多價值，這是自2024年5月10日發佈了員工持股會專屬獎勵金計劃引入公告以來的最新變更。在今日召開的董事會上，我們部分增補和變更了本方案的內容，現就如下通知。
記
- 本方案的引入目的（已在更改部分下劃線標出）
本方案旨在提高本集團員工的經營參與意識，並加強和股東的共同價值分享。對於符合本持股會資格的本集團員工，在同意本方案的前提下，將給予特別獎勵金，通過此特別獎勵金來購買本公司股票。本持股會將購買本公司股票。
- 本方案概述（已在更改部分下劃線標出）
根據本方案，將向符合條件的員工提供特別獎勵金以便購買本公司股票。購買擁有依據本方案提供的特別獎勵金購買本公司股票的員工可以通過本持股會購買本股票。本持股會將從符合要求的員工中滙集特別獎勵金併購買本公司普通股。（以市場購買的方式進行）完成。
3. 特別獎勵金計劃的運行機制（新增）
1. 本公司將向符合條件的員工提供特別獎勵金。
2. 符合條件的員工將向持股會提供所獲得的特別獎勵金。
3. 持股會將彙集特別獎勵金並通過市場購買本公司普通股。
4. 已出售的股票將作爲持股會的受託管理委託給三菱UFJ Morgan Stanley證券的實際代表持股會成員，如符合條件的員工可以自願在個人名義的證券帳戶中取出與其持股相當的股票。
（對象員工可以自由提取其持有股票相當部分到個人名義的證券帳戶中。）
- 涉及本方案的股票供應（新增）
1. 概覽
隨着引入本計劃，我們將向每位符合條件的員工提供指定數量股票相當的特別獎勵，並由持股會以此爲原始資本購買我們的股票。持股會取得的我們的股票將作爲各個符合條件員工持股會的持股餘額進行分配和管理。
（2）特別獎勵金的發放時間。
預計在2024年11月左右。
（3）持股會的概要。
持股會的概要如下。
A SEGA SAMMY HOLDINGS INC.員工持股會。
B 地址：東京都品川區西品川1-1住友不動產大崎花園塔。
C 稱該公司總部內。
D 理事長：橋口 徳希。
E 擁有股票數：1,247,886股（截止2024年3月31日）。
F 持股比例爲：0.51%（發行總股數）。
- 其他細節（附加）。
（1）爲了實現2024年5月10日公佈的新的中期計劃（2025年3月期～2027年3月期），我們將分四次提供特別獎勵金。這次是作爲首次給予所有符合條件的員工，但是下次以後，我們計劃以達成每年調整後EBITDA爲條件進行實施。
（2）本次事項對我們的合併財務業績的影響預計將微不足道。
以上
