快科技8月16日消息，前谷歌CEO兼执行董事长埃里克·施密特（Eric Schmidt）在一次活动中，称谷歌员工“不够拼命”才会在AI竞赛中落后，随后迅速公开致歉
他表示：“谷歌认为，工作与生活的平衡、早点下班回家和远程工作，要比赢得竞争更加重要。创业公司之所以成功，是因为人们在拼命工作。”
施密特的言论被认为是对谷歌员工的不公平指责，同时也缺乏事实依据，实际上，谷歌和OpenAI的办公政策自2022年以来都要求员工每周至少到公司3天。
Alphabet工会代表千余名谷歌员工公开反驳施密特的观点，指出灵活的工作安排并不会拖慢工作速度，真正影响员工效率的是人手不足、优先事项不断变化、裁员和工资停滞等问题。
谷歌方面也回应称，公司混合工作制度有其好处，并会提醒那些到办公室频率低于一周三天的员工。
面对舆论压力，施密特发表声明承认错误，并表示对自己的言论感到后悔，目前，包含施密特不当言论的视频已被设为私享，施密特也向学校提出删除该视频。
快科技8月16日消息，前谷歌CEO兼執行董事長埃裏克·施密特（Eric Schmidt）在一次活動中，稱谷歌員工「不夠拼命」才會在AI競賽中落後，隨後迅速公開致歉
他表示：「谷歌認爲，工作與生活的平衡、早點下班回家和遠程工作，要比贏得競爭更加重要。創業公司之所以成功，是因爲人們在拼命工作。」
施密特的言論被認爲是對谷歌員工的不公平指責，同時也缺乏事實依據，實際上，谷歌和OpenAI的辦公政策自2022年以來都要求員工每週至少到公司3天。
Alphabet工會代表千餘名谷歌員工公開反駁施密特的觀點，指出靈活的工作安排並不會拖慢工作速度，真正影響員工效率的是人手不足、優先事項不斷變化、裁員和工資停滯等問題。
谷歌方面也回應稱，公司混合工作制度有其好處，並會提醒那些到辦公室頻率低於一週三天的員工。
面對輿論壓力，施密特發表聲明承認錯誤，並表示對自己的言論感到後悔，目前，包含施密特不當言論的視頻已被設爲私享，施密特也向學校提出刪除該視頻。
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