他还表示，在营收方面，邮储银行坚持“稳净息、提非息”双管齐下。一是强化量价险的均衡。绝不走以量换价的规模化发展老路。二是提高综合服务能力，加大非息收入的贡献，加大财富管理业务发展的力度，坚持以量补价来推动资产管理规模的稳定增长。未來發展要抓十大市場縫隙
9月2日上午，中國郵政儲蓄銀行召開業績發佈會，執行董事、行長劉建軍，執行董事、副行長兼首席風險官姚紅，副行長徐學明先生，零售業務總監梁世棟等出席會議，副行長、董秘杜春野主持了此次業績發佈會。
穩淨息、提非息
業績發佈會上，執行董事、行長劉建軍表示，過去一年整個銀行業面臨較大挑戰，尤其是今年上半年，受房貸利率下調、「報行合一」政策等原因，銀行業整體面臨增長壓力。與其他銀行相比，郵儲銀行的房貸佔信貸總額比例較高，代理保險手續費在中收中的佔比也較高，所以影響更明顯一些。上述幾個因素拉低了郵儲銀行營收增速約7.5個百分點。
他還表示，在營收方面，郵儲銀行堅持「穩淨息、提非息」雙管齊下。一是強化量價險的均衡。絕不走以量換價的規模化發展老路。二是提高綜合服務能力，加大非息收入的貢獻，加大财富管理業務發展的力度，堅持以量補價來推動資產管理規模的穩定增長。
在利潤方面，郵儲銀行會精細地管控運營成本和風險成本來實現降本增效。一是全面落實中央過緊日子的要求，精準地壓降可控成本；二是要統籌發展和安全，加強資產質量全生命週期管控。一方面，全行加大力度清除不良貸款，另一方面，圍繞准入管理環節，改變一些准入的規則，優化模型，讓准入更加嚴格。
把握市場的「縫隙」
談及下半年策略，劉建軍強調，在總量保持平穩適度的基礎上，持續加大信貸資產投放。現在的優質信貸資產競爭非常激烈，這個商業銀行近幾個月的信貸投放提出挑戰，在這種情況下，郵儲銀行提出新的發展漲了——「尋找市場的縫隙」。
劉建軍指出，該行通過調研發現，信貸需求的不足很多是因爲金融供給側做得不夠好——有很多跨行業、跨資本、跨區域的企業，迫切需要得到銀行更綜合、更切合的服務方案，但目前銀行做得不夠好，所以這是郵儲銀行的機會。
「我們會通過加大尋找縫隙的能力，找到量價險更平衡的資產」，劉建軍表示，郵儲銀行已推出了「10大縫隙」，指導全行挖掘這樣量價險均衡發展的客戶，而且已經初見成效。
行業淨息差呈現邊際改善
在回答關於貸款趨勢、息差方面的問題時，郵儲銀行副行長徐學明表示，郵儲銀行上半年信貸投放呈現出4個特點：
一是季節性的特徵比較明顯，上半年全行新增信貸中，一季度淨增佔比73%；
二是上半年呈現出零售貸款弱於公司貸款的格局，郵儲銀行應該說是一家典型的零售銀行，上半年零售信貸增速爲近5%，這在歷史上極爲少見；
三是，上半年信貸的增速優於國有大行平均水平；特別是住房按揭貸款上半年仍處於正增長，在六大行中是唯一一家。
四是，淨息差保持同業領先的優勢。上半年淨息差是1.91%，這個水平較四大行平均要高出44個點子，優勢較去年末又進一步擴大了6個點子。
徐學明還認爲，2024年上半年，銀行業淨息差快速下行的趨勢有所放緩，出現了邊際改善跡象。郵儲銀行上半年淨息差較一季度微降1個點子，走勢與國有大行基本一致。下一步，銀行息差仍將面臨壓力，但下行放緩的趨勢有望延續。
他還認爲，商業銀行需要相對合理的息差空間，以保持利潤增長，實現資本補充和風險覆蓋，這事關銀行服務實體經濟和長期可持續發展。
重點領域風險保持平穩態勢
在回答郵儲銀行資產質量的提問時，郵儲銀行副行長姚紅表示，今年上半年，郵儲銀行堅持審慎穩健的風險偏好，嚴格落實早識別、早發現、早暴露、早處置的要求，加強了風險領域的精細化的管理，資產質量的相關指標繼續處於行業的較優水平。
在重點領域的風險，也繼續保持平穩的態勢，房地產行業和地方融資平台的不良貸款率分別是2.25%和0.81%，較上年末分別下降了0.2個百分點和0.1個百分點。
姚紅還表示，下半年，郵儲銀行將繼續堅持審慎穩健的風險偏好，統籌好發展與風險的有效平衡，不斷完善金融風險管控的機制，來有效的防範各類風險的衝擊。將重點加強個人經營貸款、普惠小企業貸款、房地產和地方政府融資平台領域的風險管控。
郵儲銀行將及時的動態的優化調整准入的策略，圍繞風險調整後的收益，進一步做好價險的平衡。同時郵儲銀行將運用多元處置的手段來推進資產保全集約化的轉型，切實提升不良處置的價值貢獻。該行將堅持底線思維、系統思維，持續夯實風險管理的體系，健全風險早期糾正的機制，守住資產質量的生命線。
儲蓄代理費調整方案將公佈
郵儲銀行管理層在發佈會上回應了業界關注的儲蓄代理費調整進展，他表示目前郵銀雙方就調整方案已經達成了一致，近期正在履行決策流程，將在9月底公佈具體調整方案，預計對全年利潤帶來積極影響，今後儲蓄代理費的增速原則上不高於銀行營收增速。
上述高層還表示，今年儲蓄代理費被動調整機制觸發以來，郵銀雙方高度重視，成立了工作專班，緊鑼密鼓制定方案。這次代理費調整將遵循以下五個原則：
一是公平公正的原則。要統籌考慮各類股東的訴求，保護中小股東利益。
二是市場化原則。儲蓄代理費調整要充分考慮銀行業息差的變化情況，以及代理金融對銀行的貢獻，特別是要通過機制優化，鼓勵代理金融降低付息成本。
三是商業可持續原則。新機制要有利於調動郵銀雙方的積極性，在銀行側，要着眼於穩息差、穩利潤，增強資本內源補充能力；在代理金融側，要調動基層郵政企業高質量發展代理儲蓄的積極性。
四是儲蓄代理費增速與郵儲銀行營收增速掛鉤的原則。今後儲蓄代理費的增速原則上不高於銀行營收增速，近期兩者出現了「剪刀差」，下一步要逐步消除兩者之間的「剪刀差」。
五是平穩銜接原則。待新機制完成股東大會批准後，將從下半年追溯執行。
中期分紅率擬與其他大行保持一致
郵儲銀行高層在是次業績溝通會上還表示，郵儲銀行自2018年將分紅比例提升到30%後至今保持穩定，H股上市以來累計分紅超過1400億元，今年還將增加分紅的頻次，進一步增強投資者獲得感。
該行已於6月28日召開股東大會審批通過了中期分紅框架性的方案，目前正在研究制定具體分配方案，分紅比例擬於與其他大行保持一致，後續進一步明確具體的金額、分配時間後，再履行公司治理程序後正式實施。
