①美國7月職位空缺從上個月向下修正後的791萬個減少到767萬個，爲連續第二個月下降；②聯儲局決策者已明確表示，他們不希望看到勞動力市場進一步降溫，市場普遍預計他們將在下次會議上開始減息。
美國7月職位空缺數據降至2021年初以來的最低水平，裁員人數上升，這與其他勞動力需求放緩的跡象保持一致。
美國勞工統計局週三發佈的職位空缺和勞動力流動調查數據顯示，美國7月職位空缺從上個月向下修正後的791萬個減少到767萬個，爲連續第二個月下降，低於市場預期的810萬個。
與此同時，最近的一系列數據顯示，就業市場正在走軟，這引起了聯儲局官員的擔憂。就業增長一直在放緩，失業率在上升，求職者更難找到工作，這加劇了人們對潛在經濟衰退的擔憂。
儘管就業增長放緩是預期中的事情，但最近有人擔心，勞動市場不僅僅是在聯儲局爲了抑制通脹而提高利率的重壓下出現暫時的調整，而是實際上正在走向崩潰。
聯儲局決策者已明確表示，他們不希望看到勞動力市場進一步降溫，市場普遍預計他們將在兩週後的下次會議上開始減息。
在7月份令人失望的職位空缺數據以及對非農數據大幅下修之後，聯儲局官員和市場參與者正密切關注定於週五發佈的8月份就業數據，若數據再次不及預期，可能會促使聯儲局大幅減息。
勞工統計局指出，職位空缺數據大幅減少，而7月份裁員人數增加到176萬人，爲2023年3月以來的最高水平，主要是休閒和酒店行業的裁員。
另外，聯儲局密切關注的職位空缺數與可用員工數的比例保持在1.1:1，仍是三年來的最低水平。在2022年達到頂峯時，這一比例爲2:1。
所謂的辭職率小幅上升至2.1%，仍接近2020年以來的最低水平。這表明，與幾年前相比，人們對自己找到新工作的能力不那麼自信了。
數據公佈後，聯儲局利率掉期顯示聯儲局在2024年將進一步放鬆貨幣政策。摩根士丹利E*Trade的Chris Larkin表示：「市場可能不像一個月前那麼緊張，但他們仍在尋找經濟沒有過多降溫的證據。本週到目前爲止，他們還沒有得到證實。」
Indeed Hiring Lab經濟研究主管Nick Bunker評論稱，勞動市場已經不再僅僅是冷卻到疫情前的狀態，而是已經冷卻到了比疫情前更低的水平。他強調，現在沒有人，尤其是聯儲局的決策者，應該希望勞動市場進一步冷卻。
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