■サステナビリティ経営
ハークスレイ<7561>は経営理念「全ての人の健康と幸せを願い、より豊かな明日を創造します」を実現するため、事業活動を通じて持続可能な形で安心・安全な生活基盤の構築と地球環境の保全に取り組んでいる。5つの重要課題(マテリアリティ)を設定し、それぞれに個別目標を立てている。
1) 「豊かで安心・安全な「明日」の創造 ~明日の街、もっと楽しく~」
個別目標は「自然災害への対策」「感染症などへの対策」「技術革新と規制改革への適応」の3つである。
2) 「人が活きる企業経営 〜社員がステークホルダーと共に誇れる企業に〜」
個別目標は「人財の成長支援」「人権重視経営の徹底」「ワークライフバランスとダイバーシティの充実」の3つである。
3) 「環境に優しい企業経営【E】 〜サステナブルな社会と未来に向けての取組〜」
個別目標は「地球温暖化対策の推進」「循環型経済社会の形成」の2つである。
4) 「社会に優しい企業経営【S】 〜ステークホルダー・地域コミュニティとの「豊かな明日」の協創~」
個別目標は「ステークホルダーとの「豊かな明日」の協創」「地域コミュニティとの共栄」の2つである。
5) 「規律ある自己変革型企業経営【G】 〜事業環境に適応する、健全で安定した経営基盤〜」
個別目標は「コーポレートガバナンス」「リスク管理・BCP強化」「安全性品質への取組」の3つである。
(執筆:フィスコ客員アナリスト 角田秀夫)
■可持續發展管理
哈克斯利<7561>正在努力建設安全可靠的生活基礎設施,並通過業務活動以可持續的方式保護全球環境,以實現其管理理念 「我希望所有人的健康和幸福,創造更美好的明天」。已經設定了五個重要問題(實質性),併爲每個問題設定了個人目標。
1) 「創造一個豐富、安全、有保障的 「明天」 ——明天的城市,更多樂趣——」
有三個個人目標:「自然災害對策」、「傳染病等對策」 和 「適應技術創新和監管改革」。
2) 「讓員工茁壯成長的企業管理——成爲一家員工可以與利益相關者一起感到自豪的公司」
有三個個人目標:「支持人力資源的增長」、「以人權爲重點的全面管理」 和 「加強工作與生活的平衡和多樣性」。
3) 「環境友好型企業管理 [E]-可持續發展社會和未來的舉措-」
這兩個單獨的目標是 「促進全球變暖對策」 和 「形成循環經濟和社會」。
4) 「社會友好型企業管理 [S] ~與利益相關者和當地社區共同創造 「富裕的明天 」-」
有兩個個人目標:“與利益相關者共同創造 「繁榮的明天」 和 「與當地社區共同繁榮」。
5) 「紀律嚴明的自我轉型企業管理 [G] ~適應商業環境的健全穩定的管理基礎〜」
有三個個人目標:「公司治理」、「加強風險管理和BCP」 以及 「安全和質量舉措」。
(由 FISCO 客座分析師角田秀夫撰寫)