快科技9月13日消息，京东今天突然宣布，再次启动加薪计划，不少网友纷纷给刘强东点赞，直言还是东哥能处。
根据公告，自2024年10月1日起，京东零售集团和职能体系将开始实行新的薪酬方案，预计在接下来的两年内实现20薪的目标，而其他部门也将陆续跟进这一调整。
事实上，过去3年来京东的薪酬一直在提升：2021年员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪，然后2024年7月1日起京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶。
对于如此加薪，行业专家也是表示，此番加薪计划旨在进一步提升员工的工作满意度和忠诚度，同时也有助于吸引更多的优秀人才加入京东团队。
此外，通过这样的措施，京东希望能够激发员工更大的工作热情和创造力，最终转化为更高的工作效率和更好的客户体验，为企业带来持续的竞争优势。
这一系列的动作也体现了京东对于人才价值的认可，以及其在企业文化和员工关怀方面的不懈努力。
快科技9月13日消息，京東今天突然宣佈，再次啓動加薪計劃，不少網友紛紛給劉強東點贊，直言還是東哥能處。
根據公告，自2024年10月1日起，京東零售集團和職能體系將開始實行新的薪酬方案，預計在接下來的兩年內實現20薪的目標，而其他部門也將陸續跟進這一調整。
事實上，過去3年來京東的薪酬一直在提升：2021年員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪，然後2024年7月1日起京東採銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪，業績激勵上不封頂。
對於如此加薪，行業專家也是表示，此番加薪計劃旨在進一步提升員工的工作滿意度和忠誠度，同時也有助於吸引更多的優秀人才加入京東團隊。
此外，通過這樣的措施，京東希望能夠激發員工更大的工作熱情和創造力，最終轉化爲更高的工作效率和更好的客戶體驗，爲企業帶來持續的競爭優勢。
這一系列的動作也體現了京東對於人才價值的認可，以及其在企業文化和員工關懷方面的不懈努力。
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