公告显示，中金公司于2024年9月19日以书面方式发出第三届董事会第三次会议，会议审议通过了《关于聘任梁东擎为管理委员会成员的议案》。财富管理業務背景深厚
9月26日，一位80後女性正式晉升爲中金公司高管。
這似乎是中金公司歷史上的第一次。
公告顯示，中金公司於2024年9月19日以書面方式發出第三屆董事會第三次會議，會議審議通過了《關於聘任梁東擎爲管理委員會成員的議案》。
經董事會提名與公司治理委員會審核及建議,董事會同意聘任梁東擎女士爲公司管理委員會成員，自董事會審議批准之日起生效。
梁東擎是誰？
梁東擎的個人經歷相當出挑。
簡歷顯示，她出生於1983年，於2005年獲得南開大學經濟學學士學位，2008年獲得北京大學經濟學碩士學位。
梁東擎在北大畢業後即加入中金公司的研究部，之後擔任該公司財富研究部負責人、財富服務中心聯席執行負責人等職務。
日後，她又出任中投證券投資有限公司總經理、董事長，中金財富產品中心總經理等職務。
公告還顯示：本次任命之前，梁東擎已任中金公司黨委委員，中國中金財富證券有限公司（以下簡稱“中金財富”）黨委委員、執委會委員、副總裁、工會主席兼產品與解決方案部落負責人，中金財富期貨有限公司董事，一人身兼近十個重要職務。
曾深耕财富管理
資事堂還注意到，梁東擎曾在一次對話中如此描述自己的經歷：
「2008年，我研究生畢業加入了中金公司。最開始從事的是研究相關工作，2009年底一個偶然的機會，我和幾位同事轉到了公司财富管理業務板塊工作，沒想到這樣一個選擇改變了我接下來十幾年的職業生涯。」
相關資料顯示：中金公司於2007年開始籌劃财富管理業務，這在當時中國證券業中頗具前瞻性。
據悉，梁東擎在中金财富管理部門後，開始負責產品研究工作，曾先後參與對沖基金、私募股權基金、固定收益、公募基金、海外產品等多個類別的產品設計工作和研究框架搭建。
2010年之後，中國金融機構的國際化開始加速，不斷吸收海外财富管理的先進方法論。
梁東擎曾回憶：她來到财富管理部門的第一個工作就是從國際角度，研究有哪些可投資的金融產品，來對標當時中國的可投資金融產品的現狀。
她曾透露，2010年她與團隊成員撰寫過一份陽光私募年報，當時中國陽光私募規模「僅」爲1300億元。
實際上，陽光私募是中國私募行業的「早期產物」，2014年私募基金備案制度出臺後，陽光私募的叫法退出歷史舞臺，由證券類私募投資基金所取代。
曾“呼喚”券商轉型
梁東擎在一次對外發聲中表示：券商展業的思路要發生根本的變化，不能本着和主業最協同、券商利潤最大化的方式去幫客戶買賣股票或者薦股，而是要以帳戶管理的方式，以跨資產類別配置的方式爲客戶的财富管理提供解決方案。
她亦在一次發言中對女性在家庭财富管理的角色，給出自己的看法：
女性相對來講更重視風險，或者說容易對市場保持一個敬畏之心。在守富階段，女性相比男性更有優勢，在創富階段相對來講並不是絕對，可能男性比女性稍顯優勢。
後續表現值得關注
資事堂了解到：中金公司在董事會之下，設立了由董事長或總裁擔任主席的管理委員會。
截至最新，中金管理委員會主席是陳亮，他同時擔任公司的董事長和執行董事。
據中金公司2023年年報，總計有9位高級管理人員在管理委員會中，並且均是男性。
梁東擎被聘任後，她成爲了中金管理委員會唯一的女性成員，更是歷史上少有的80後女性高管。