この基本方針に基づいて、2024年12月期の配当予想については、2024年4月15日付で14.50円上方修正（期末に偏重していた配当バランスの見直しも行い、第2四半期末20.00円上方修正、期末5.50円下方修正）、2024年4月23日付で期末22.00円上方修正（特別配当22.00円）、2024年7月26日付で10.00円上方修正（特別配当32.00円）して、2023年12月期比41.00円増配の107.00円（第2四半期末30.00円、期末77.00円＝普通配当45.00円＋特別配当32.00円）とした。なお自己株式取得・消却については、2023年9月29日付で自己株式389,600株を消却するとともに、2023年8月22日～2024年5月28日に自己株式として1,512,200株を取得（取得金額3,615百万円）した。■富士丸荷控股<7128>的成長戰略
2. 股東回報策略
股東回饋方面，在2024年4月15日公佈了股東回饋方針的變更。傳統上，其基本上是以約35%的綜合分紅率爲基礎，努力實現至少每年15.00日元的穩定分紅，但變更後，對於普通分紅的株東回饋目標是「DOE（股東資本分紅率）不低於3.5%」，並將持續增加分紅（逐步分紅）作爲基本方針。關於DOE，從2024年12月期逐步上調，以實現下一個中期經營計劃（2027年12月期至2029年12月期）中DOE3.5%的目標。此外，除了普通分紅外，還將靈活運用特別分紅、回購自家股票等方式，根據利潤水平和財務狀況靈活實施額外的股東回饋。
根據這一基本方針，2024年12月期的分紅預測於2024年4月15日上調至14.50日元（修正了結束時分紅平衡偏高的問題，第2季末上調20.00日元，期末下調5.50日元），2024年4月23日再次上調至期末22.00日元（特別分紅22.00日元），2024年7月26日再次上調至10.00日元（特別分紅32.00日元），將2023年12月期的分紅比較上漲了41.00日元，達到107.00日元（第2季末30.00日元，期末77.00日元＝普通分紅45.00日元+特別分紅32.00日元）。此外，關於自家股票的收購和註銷，2023年9月29日註銷了自家股票389,600股，並於2023年8月22日至2024年5月28日作爲自家股票收購了1,512,200股（總金額36.15億日元）。
另外，在2024年5月13日公佈了股東優待制度的變更（優待內容調整和長期持股優惠）。過去根據持有股份數劃分成2個區，贈送美食禮品，但變更後，根據持有股份數劃分爲3個區，並根據持有期限不同贈送面值不同的QUO卡。基準日期是每年12月底時點，適用對象是持有1以上單位的股東，在2024年12月31日生效。
(撰寫: FISCO特約分析師 水田雅展)
