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ポールHD Research Memo(2):事業間シナジーによる事業拡大サイクルを実現(1)

保羅HD研究備忘錄(2):通過業務間的協同效應實現業務擴張週期(1)

Fisco日本 ·  10/18 03:02

■3657股權轉讓公司概要

該公司通過日本首家獨立調試外包公司Paul to Win(1994年成立)和行業首家專業網絡支持公司Pit Crew(2000年成立,於2022年2月因吸收合併而消失)的共同股權轉讓方式,於2009年2月成立爲一家純粹的持股公司。包括前身企業在內,發現遊戲軟件潛在缺陷,承接調試業務以預防故障和意外事件,以及進行互聯網監督等以確保互聯網健康運營的網絡支持業務,是該公司集團的起源。即使轉爲控股制後,3657繼續滿足客戶需求,並在2012年推出境外解決方案,在2015年正式開始展開媒體內容,順利擴展業務範圍並增加銷售額。

除了現有業務穩健增長外,爲了強化業務基礎,該公司也積極進行併購,截至2025年1月第2季末,子公司總共有48家。到2022年1月爲止,公司在調試驗證業務和網絡支持業務兩個領域開展業務,但隨着合併和併購以提升經營效率,服務領域不斷擴大,從2023年1月起僅設立一個服務週期解決方案業務單一領域,分爲國內解決方案、境外解決方案、媒體內容三個業務部門開展業務。

「在需求、市場和環境不斷變化的情況下,保持穩定將無法持續提升企業價值。通過不斷嘗試和探索,我們將把未來把握在自己手中」是該公司的企業口號,目前在國內14個城市,境外14個國家的21個地點(截至2024年7月末)爲客戶提供基於其需求的解決方案。截至2025年1月第2季末,股本爲12.39億日元,2024年1月末的集團員工人數爲8,652人(其中正式員工3,292人)。

(作者:富士客座分析師清水陽一郎)

声明:本內容僅用作提供資訊及教育之目的,不構成對任何特定投資或投資策略的推薦或認可。 更多信息
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