■SOLIZE<5871>の今後の見通し
● 2024年12月期の業績見通し
2024年12月期の連結業績は、売上高で前期比13.2%増の22,739百万円、営業利益で同60.5%減の350百万円、経常利益で同62.7%減の327百万円、親会社株主に帰属する当期純利益で同68.5%減の182百万円と増収減益を見込んでいる。また、2024年5月発表の修正予想に比べて、各段階の利益を64~73%程度下方修正した。
下方修正の理由は、第1に採用の強化である。下期にエンジニアの採用強化とともに、営業及び管理体制を強化し、さらに経験者採用を実施することに加え、2026年4月入社の新卒社員の採用強化に伴い、販管費の追加支出を織り込むためである。エンジニアの採用強化では採用者の成功報酬や採用チャネルの拡大などの追加費用を見込み、営業及び管理体制の強化ではソフトウェアや今後計画するM&A等の成長分野における増員に係る費用増を見込む。下期にできるだけ多くのエンジニアを採用するため、人材紹介会社への紹介手数料も十分に織り込んでいる。第2に、伸び盛りであるソフトウェア事業の分社化である。同社がこれまで基盤事業の1つとしていたソフトウェアの開発について、さらなる事業成長のために、迅速な経営判断のもと、企業ブランディング、顧客基盤の構築、技術追求等を行っていくことが効果的と判断した。今回、分社化に一定の費用をかけることで、販管費が増加する。第3に、成長分野への投資である。今後、M&Aを具体的に進めるため、一定の経費を見込んでいる。ただ、これらの追加支出は、中長期的な成長の基盤となる体制の強化のために必要な投資と言えよう。2025年12期には支出がなくなる費用項目があることはもちろん、支出が収益に転じる投資が多いことも追記しておく。
2024年12月期の業績予想に対する中間期決算の進捗率は、売上高で47.3%、営業利益で25.1%、経常利益で18.3%、親会社株主に帰属する当期純利益で9.9%に留まった。ただ、中間期には経験者採用の積極化による費用増、新入社員の研修の期間(3~4ヶ月)の人件費や研修関連費用増等が発生しているが、経験者及び新入社員が下期には利益貢献することから、通期の業績予想は達成可能であると弊社では考えている。事実、2023年12月期決算でも、売上高は上期が47%、下期が53%、営業利益も上期が20%、下期が80%と、下期偏重になっている。4月の新卒採用が、こうした偏りの大きな原因である。
なお、2024年12月期の同社グループを取り巻く経済環境については、海外経済の回復ペース鈍化や欧州・中東における地政学リスクが引き続き懸念されるものの、ペントアップ需要※や設備投資の継続、国内の緩和的な金融環境等により、緩やかな回復傾向が維持されることを前提としている。このような環境見通しのなか、同社グループでは、ソフトウェア開発支援、自動車関連を中心とした設計開発業務の受託サービス、AIを活用した変革コンサルティングサービス、サイバーセキュリティに関するサービス提供の促進等を行い、一段の成長を見込む。
※ 抑圧された需要が一気に表面化した需要のこと。
(執筆:フィスコ客員アナリスト 国重 希)
■SOLIZE 的未來展望 <5871>
● 截至2024/12財年的收益預測
截至2024/12財年的合併財務業績預計將增加銷售額並減少至227.39億日元,銷售額比上一財年增長13.2%,營業收入下降60.5%,3.27億日元,普通收入下降62.7%,歸屬於母公司股東的淨收益爲1.82億日元。此外,與2024/5公佈的修訂預測相比,每個階段的利潤下調了約64%至73%。
向下修訂的第一個原因是加強了採用率。隨着下半年加強工程師招聘,銷售和管理體系將得到加強,除了招聘有經驗的人員外,還將考慮額外的銷售和管理支出,以加強對2026/4年加入公司的應屆畢業生的招聘。在加強工程師招聘方面,預計將增加招聘人員的成功獎勵和擴大招聘渠道等額外成本,而在加強銷售和管理體系方面,預計未來計劃在軟件和併購等增長領域增加人員所產生的成本增加。爲了在下半年僱用儘可能多的工程師,還充分考慮了招聘機構的推薦費。其次,軟件業務的分拆正在蓬勃發展。關於迄今爲止一直是公司基本業務之一的軟件開發,已確定在快速管理決策的基礎上進行企業品牌推廣、客戶群建設、技術追求等,以實現進一步的業務增長。這次,通過對分拆採用固定成本,銷售和收購費用將增加。第三,對增長領域的投資。將來,我們預計會有一些專門用於併購的支出。但是,這些額外支出可以說是加強作爲中長期增長基礎的體系的必要投資。當然,有些成本項目的支出將在2025/12財年消失,我還要補充一點,在許多投資中,支出會轉化爲利潤。
與截至2024/12財年的收益預測相比,中期財務業績的進展率保持在銷售額的47.3%,營業收入的25.1%,普通收益的18.3%,歸屬於母公司股東的淨收益的9.9%。但是,在過渡期間,由於積極招聘有經驗的員工,以及新員工培訓期間(3至4個月)的人力成本和培訓相關成本的增加等,出現了成本增加,但是由於有經驗的人和新員工在下半年貢獻了利潤,我們認爲全年收益預測是可以實現的。實際上,即使在截至2023/12財年的財務業績中,上半年的銷售額也爲47%,下半年的銷售額爲53%,上半年的營業利潤爲20%,下半年的營業利潤爲80%,重點是下半年。4月份招聘應屆畢業生是造成這種偏見的主要原因。
注意,關於2024/12財年集團周圍的經濟環境,由於持續擔心海外經濟復甦步伐放緩以及歐洲和中東的地緣政治風險,預計將保持溫和的復甦趨勢,但由於持續被壓抑的需求*、持續的資本投資、國內寬鬆的金融環境等,在這樣的環境前景下,公司集團將提供軟件開發支持,汽車相關設計的合同服務,以及開發工作、利用人工智能的轉型諮詢服務、促進提供與網絡安全相關的服務等,並預計將進一步增長。
※ 這是被抑制的需求立刻達到頂峯的需求。
(由FISCO客座分析師國茂樹撰寫)