■プログリット<9560>の業績動向
1. 2024年8月期の業績概要
2024年8月期の業績は、売上高が4,453百万円(前期比47.3%増)、売上総利益が3,199百万円(同49.5%増)、営業利益が824百万円(同65.8%増)、経常利益が817百万円(同65.7%増)、当期純利益が610百万円(同69.1%増)と、売上高・各利益ともに過去最高を更新した。2024年4月に発表した上方修正後の業績予想に対する達成率は、売上高は104.8%、売上総利益は105.6%、営業利益は109.9%、経常利益は110.4%、当期純利益は113.0%といずれも予想を越えた。英語コーチングサービスやサブスクサービスの好調な推移を受け、業績予想を上方修正したが、それをさらに上回った。英語学習市場においては、グローバル企業を中心に英語が堪能なビジネスパーソンのニーズは引き続き高く、また自己啓発の一環としての語学スキルを高める社会人も依然として多い。そのような背景から、従業員の英語学習に関する資格取得支援制度拡充など、施策を採る企業が増加しており、市場は今後も堅調な伸びが見込まれる。同社は、自社サービスの強みである専任コンサルタントによる伴走型の学習メソッドや、充実した機能の英語学習アプリを訴求するため認知広告を展開した。「プログリット」や「シャドテン」といったサービス名を、英語学習に関心を持つ潜在顧客に第一想起してもらうことで、新規契約数を伸ばす戦略を進めた。継続的な需要が見込める法人研修市場においては、大企業を中心に積極的に顧客開拓を行った。受講生の受入対策として、受講期間中の学習効果最大化をサポートするコンサルタントについて、2024年8月期は計画を上回る数を確保した。特に第3四半期に大幅な増員を行ったが、社内教育により早期に戦力化して需要の増加に対応した。その成果もあって英語コーチングサービスの売上高は2,983百万円(同42.6%増)、サブスクサービスの売上高は1,469百万円(同57.8%増)と前期比で大きく伸長した。
利益面では、売上総利益が、英語コンサルタントの生産性改善や、サブスクサービスの伸長により売上高を超える伸び率を確保したほか、通期の売上総利益率は71.9%と前期比で1.1ポイント改善した。営業利益については、2024年8月期は第4四半期に認知拡大に向けたマーケティング活動への投資を増加させた関係で、S&M(営業・マーケティング人員の人件費や関連経費など)が前期比226百万円増加した。これにより販管費が増加したものの、売上総利益の増益効果がそれを上回り、前期比で65.8%増と高い伸びを示した。なお営業利益率は18.5%と前期比2.1ポイント増加した。
サービス別の2024年8月期における各四半期の売上高推移を見ると、英語コーチングサービスの前年同四半期比伸び率は、第1四半期が40.6%、第2四半期は45.0%、第3四半期は44.7%、第4四半期は41.0%と大幅な成長が続いている。2023年8月期の四半期毎の前年同期比伸び率の平均が18.6%であったことを踏まえれば、英語学習に関心を持つ潜在顧客での同サービス認知度が高まり、高い成約に結びついたと考えられる。需要の増加に対する供給力の増強も重要だ。受講者に対して専任のコンサルタントが担当として付き、受講者の英語学習の進捗をサポートする。受講者向けにオーダーメイドの学習カリキュラムを作成のうえ、マンツーマンのコーチングを採用しているため、コンサルタントの指導スキルがサービス品質の向上や維持に関する重要な要素となる。従来人材の適否判断について、スコア判定や、創業者が行う最終面接など、採用基準を徹底して良質なコンサルタントの確保に注力している。2024年8月期は期末従業員数の計画として127~130名を見込んでいたが、133名と上振れで着地した。第3四半期から第4四半期にかけては26名を増員したが、有能な人材に恵まれたうえ、早期戦力化により、コンサルタント1人当たりの最大対応顧客数を従来の15名から16名に引き上げることに成功し、需要増に対応した。コンサルタント業務に集中するため、対応業務の絞り込みや、顧客からの英語での質問をAIが対応するなど、生産性向上策も併せて実施している。なお2024年8月期の顧客の平均受講待機期間は約1ヶ月強と概ね安定している。
社内業務のDXなど効率化も進め、担当顧客数などの生産性も前期より改善している。待遇面でも、2023年9月より英語コーチングサービスのコンサルタント、カウンセラーなどの給与を一律年50万円引き上げ、初年度年収を450万円とした。2024年8月期は好調な業績を受けて、従業員へ決算賞与を支給する計画で、2024年8月期決算で賞与引当金の積み増し(63百万円)を実施した。教材、アプリにおいては、受験者が増大しているIELTS及びTOEFL iBT(R)TESTコースのカリキュラムを全面リニューアルしたほか、ChatGPTを活用した英語学習サポートサービス「プログリット先生」や、スピーチが文字起こしされると同時にSPM(1分間当たりの文章数)、WPM(1分間当たりの単語数)が表示される機能を付与した「プログリットスピーチチェッカー」をローンチし、アップデートを進めながら顧客満足度を高めている。
また、法人研修では、主に社内での選抜型研修や福利厚生の一環としての導入が進み、取引先企業数は2024年8月末で前期末比54社増の285社となった。法人研修市場は取引の規模が大きく、顧客企業の研修プログラムに組み込まれることで継続的な需要が見込めるため、同社は2023年8月期より法人取引拡大に向けて新しい法人営業責任者を配置し、営業社員も倍増する組織改革を行っている。また同時に、資料作成の定型化や仕組み化、AIを用いた調査・訪問準備の効率化などにより、顧客訪問時間・機会を創出することで、1人当たり顧客接触量を2倍超に引き上げた。英語学習へのニーズが高い従業員を多く抱える法人を優先的にピックアップして提案活動を推進し、顧客数拡大につなげる考えである。
(執筆:フィスコアナリスト 村瀬智一)
■Progreth<9560>的業績動向
1. 2024年8月期業績概要
2024年8月期的業績顯示,營業收入爲4,453百萬日元(同比增長47.3%),營業總利潤爲3,199百萬日元(同比增長49.5%),營業利潤爲824百萬日元(同比增長65.8%),常態利潤爲817百萬日元(同比增長65.7%),淨利潤爲610百萬日元(同比增長69.1%),營業收入和各項利潤均創下歷史新高。根據公佈的2024年4月上調後的業績預測,實現率爲營業收入104.8%,營業總利潤105.6%,營業利潤109.9%,常態利潤110.4%,淨利潤113.0%,均超出預期。受英語輔導服務和訂閱服務良好表現的推動,業績預測被上調,但實際表現更勝一籌。在英語學習市場上,全球企業以英語流利的商業人士爲主的需求持續高漲,並且作爲個人發展的一部分,專業人士提升語言技能的需求依然存在。基於這樣的背景,員工對英語學習的資格取得支持制度擴大等措施得到了採取,公司數量的增加,市場未來有望繼續保持強勁增長。該公司憑藉專職顧問的陪伴式學習方法和功能齊備的英語學習應用的優勢,推展了認知廣告,以使關心英語學習的潛在客戶首先想到「Progress」和「Shadten」等服務名稱,以擴大新簽訂合同的策略。針對持續需求看好的法人培訓市場,積極地在大型企業中開展客戶開發。爲了對應學生的接納策略,確保在培訓期間最大限度地支持學習效果的顧問,2024年8月期的計劃比預期提高了數量。雖然特別是在第3季度大幅增加員工人數,但通過內部教育提前化力量與需求增加相匹配。這一成果使得英語輔導服務的營業收入爲2,983百萬日元(同比增長42.6%),訂閱服務的營業收入爲1,469百萬日元(同比增長57.8%),較上期大幅增長。
在利潤方面,由於英語顧問的生產率提高和訂閱服務的增長,營業總利潤突破營業收入的增長率,全年營業總利潤率爲71.9%,比前期提高了1.1個百分點。關於營業利潤,2024年8月期第四季度由於加大投資於擴大認知的營銷活動,導致銷售與市場支出(銷售和營銷人員的工資和相關費用等)比前期增加了226百萬日元。這使得銷售費用增加,但營業總利潤增加效果超過了這一增加,比上期增長65.8%,表現出強勁增長。並且營業利潤率爲18.5%,比前期提高了2.1個百分點。
通過觀察2024年8月期各服務的季度銷售額變化,英語輔導服務的前年同季度增長率爲第1季度爲40.6%,第2季度爲45.0%,第3季度爲44.7%,第4季度爲41.0%,持續大幅增長。考慮到2023年8月期季度同比增長率平均爲18.6%,可以推斷關心英語學習的潛在客戶對該服務意識的提高,併產生了高轉化率。同時,增加需求的增強也至關重要。爲學生提供專職顧問負責,支持學生英語學習進度。爲學生制定定製學習課程,並採用一對一輔導,因此顧問的指導能力成爲服務質量提高和維持的關鍵因素。在傳統人才招聘方面,強調評分制和創始人進行的最終面試等,致力於嚴格保證優質顧問的聘用。2024年8月期在計劃末期員工人數爲127~130人,最終達到133人的上限。從第3季度到第4季度新增了26名員工,歸因於得天獨厚的人才以及早期的戰鬥力,使得每位顧問能服務的客戶數從傳統的15人增加到16人,以成功應對需求增長。爲專注於顧問工作,進一步實施了業務的專業化和AI處理客戶提出的英語問題等,以提高生產力。2024年8月期顧客的平均入學等待時間約爲1個月,整體保持穩定。
公司內部業務的數字化轉型等效率提高措施正在推進,負責客戶數量等生產力比上期有所改善。在待遇方面,自從2023年9月起,英語輔導服務的顧問、心理輔導員等的薪資一律每年減少50萬日元,首年收入爲450萬日元。鑑於2024年8月期業績良好,計劃向員工支付結算獎金,已在2024年8月期結算中增加了獎金準備款(63百萬日元)。在教材、應用方面,對學生正在增多的IELTS及TOEFL iBT(R)考試課程進行了全面更新,並推出了利用ChatGPT的英語學習支持服務「Progress Teacher」以及通過轉錄演講內容並同時顯示SPM(每分鐘文章數)和WPM(每分鐘字數)的功能的「Progress Speech Checker」,持續更新以提高客戶滿意度。
此外,在公司內部,公司正在推動精心挑選和福利制度中引入機構培訓等,截至2024年8月底,合作伙伴企業數量比上期增加了54家,達到285家。公司培訓市場規模巨大,被納入客戶公司的培訓計劃中,可預期持續需求增長,因此,公司從2023年8月開始,爲擴大公司業務交易,配置了新的公司業務負責人,並進行了業務員數量翻倍的組織改革。同時,通過資料製作的標準化和系統化,以及利用人工智能進行調查和訪問準備的效率化等措施,創造了客戶拜訪時間和機會,將人均客戶接觸量提高了兩倍以上。公司以優先選擇員工對英語學習需求高的公司,推動提案活動,並計劃擴大客戶數量。
(編輯:FISCO分析師村瀬智一)