ＩＣ＜4769＞は8日、2025年9月期第1四半期連結会計期間(2024年10月-12月)において、特別利益(退職給付制度改定益)が発生する見込みであることを発表した。
特別利益の内容として、同社は2024年10月30日より退職給付制度を改定し、確定給付企業年金制度からなる従来の制度を確定拠出年金制度へ移行した。本制度の移行に伴う会計処理については、「退職給付制度間の移行等に関する会計処理」(企業会計基準適用指針第1号)及び「退職給付制度間の移行等の会計処理に関する実務上の取扱い」(実務対応報告第2号)を適用し、移行に伴い発生する退職給付制度改定益、約2.4億円を特別利益に計上する予定である。
企業型確定拠出年金制度の導入により、多様化する従業員のライフプランや資金のニーズに柔軟に対応し、従業員の資産形成を支援することで、将来にわたり持続可能な年金制度の実現を目的としている。また、退職給付費用の変動による財務上のリスクを軽減し、経営の安定化を図ることとしている。
本特別利益の計上による業績への影響については、2024年11月8日公表の「2024年9月期 決算短信〔日本基準〕(連結)」の2025年9月期の連結業績予想に反映している。
IC ＜4769＞8日宣佈，預計特別利潤（退休金制度修訂利潤）將在截至2025/9財年的第一季度（2024/10/12）的合併會計期內產生。
作爲特殊福利的詳細信息，公司從2024/10/30起修訂了退休金制度，並將由固定福利企業養老金制度組成的傳統制度轉移到固定繳款養老金制度。關於與該制度過渡相關的會計處理，將適用 「與退休金制度之間的過渡等相關的會計處理」（公司會計準則適用指南第1號）和 「與退休金制度之間的過渡等會計處理有關的實際處理」（第2號實踐答覆報告），並且與過渡相關的退休金制度修訂利潤將計爲特別利潤，約2.4億日元將記作特別利潤。
通過引入企業固定繳款養老金制度，目標是通過靈活應對員工人生計劃和財務需求的多樣化以及支持員工資產形成，實現未來可持續的養老金體系。此外，它旨在減少因退休金成本波動而產生的財務風險並穩定管理。
該特別利潤的記錄對財務業績的影響反映在2024/11/8公佈的 「截至2024/9財年的財務業績報告 [日本標準]（合併）」 中截至2025/9財年的合併收益預測中。
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