■株主還元策とSDGsの取り組み
1. 株主還元策
クリーク・アンド・リバー社＜4763＞は配当方針として、安定配当を基本に、配当性向の目安を2024年2月期より従来の20%水準から30%水準に引き上げた。同方針に基づき、2025年2月期の1株当たり配当金は前期比2円増配の43円（配当性向30.5%）と14期連続の増配を予定しており、今後も利益成長が続けば増配が期待できる。また、自己株式の取得についても株価水準を考慮したうえで適宜検討しており、直近では2024年4月12日から8月22日までの期間で35万株を496百万円で取得した。財務内容は良好で手元キャッシュも潤沢なことから、今後も積極的な株主還元が期待される。
プロフェッショナルとともに事業を創造し、社会の発展とグループ成長の両立を目指す
2. SDGsの取り組み
同社グループではSDGsを実現していくためのマテリアリティとして、1) 様々なプロフェッショナルが活躍できる機会と環境の創出、2) プロフェッショナルネットワークによる新規ビジネスの創出、3) プロフェッショナルの叡智を活用した環境への取り組み、4) 多様な人材の育成と働く環境の整備、5) 責任ある企業と経営基盤の確立、の5点を掲げており、プロフェッショナルとともに事業を創造することで、豊かな社会を創ることを目指している。
また、ESG経営の取り組みとして、環境面では気候関連財務情報開示タスクフォース（TCFD）に賛同し、電力・水・紙の使用量削減を推進している。企業活動によるCO2排出量については、2020年度を基準に2030年度までに40%削減を目標としている。社会面ではダイバーシティや女性活躍推進、障がい者雇用、健康経営の推進、ワークライフバランス等の充実に取り組んでいる。同社における管理職の女性比率については、2024年2月期の24.1.%を2026年までに30%以上に引き上げることを目標とし、またガバナンス面では経営機構における監督機能を強化するとともに、透明性の確保、迅速な職務執行体制、リスク管理体制を確立する。
（執筆：フィスコ客員アナリスト 佐藤 譲）
■股東回報措施和可持續發展目標舉措
1。股東回報政策
作爲一項股息政策，Creek & River Co., Ltd.（4763）在穩定的股息基礎上，將標準股息率從之前的20％提高到2024/2財年的30％。基於同樣的政策，截至2025/2財年的每股股息計劃從上一財年增加2日元至連續14個任期的43日元（股息支付率30.5％），如果未來利潤持續增長，則可以預期分紅。此外，在考慮股價水平後，也考慮收購庫存股是適當的，最近，在2024/4/12至8月22年8月22日期間，以4.96億日元的價格收購了35萬股股票。由於財務細節良好，手頭有充足的現金，預計未來股東將獲得積極回報。
與專業人士一起創建企業，旨在平衡社會發展和團體增長
2。可持續發展目標倡議
公司集團爲實現可持續發展目標設定了5個重要要點：1）創造機會和環境，讓各種專業人員可以發揮積極作用，2）通過專業網絡創建新業務，3）利用專業智慧開展環境舉措，4）發展多元化的人力資源和改善工作環境，以及5）建立負責任的公司和管理基金會，與專業人士共同創建企業通過這樣做，我們的目標是創造一個繁榮的社會。
此外，作爲一項ESG管理舉措，我們在環境方面同意氣候相關財務信息披露工作組（TCFD）的觀點，並正在推動減少電、水和紙的使用。關於企業活動產生的二氧化碳排放，我們的目標是在2020財年基礎上，到2030財年將二氧化碳排放量減少40％。在社會方面，我們正在努力促進多元化和女性的積極參與、殘疾人就業、促進健康管理和加強工作與生活平衡等。2024/2財年，公司管理職位的女性比例爲24.1。目標是到2026年將百分比提高到30％或更多，在治理方面，我們將加強管理組織的監督職能，確保透明度，並建立快速的工作執行系統和風險管理體系。
（作者：FISCO 客座分析師佐藤喬）
