関連情報島津製作所在11月14日在企業方面取得了「PRIDE指數」銀牌認證，該指數評估了包括LGBTQ+等性少數群體在內的措施。該認證由非營利性團體work with Pride制定，在2016年首次設立了日本工作場所針對LGBTQ+等群體的評估因子，以實現跨越企業團體框架，讓LGBTQ+在日本能夠更好地工作環境。主要評估包括政策宣言、代表性（當事者社區）、啓發活動、發展（人事制度/計劃）、參與/賦權（社會貢獻/外部活動）這5個因素。
我們於2015年啓動了多樣性推廣項目「WiSH」，並於2022年在人事部人才開發室設立了多樣性與包容推廣群（現DE&I※1推廣群）。我們通過邀請是LGBTQ+當事者的講師舉辦講座，內部放映有關LGBTQ+的電影，分發ALLY※2標貼等方式來促進理解。此外，針對員工意識調查發現的問題，我們加強了向外部專家諮詢支持，並增強了與LGBTQ+員工和合作夥伴等利益相關方的合作。
島津製作所確立了「擁抱差異，包容每個人 Embrace Differences, Include One and ALL」的島津群DE&I推廣口號。我們認識到並接受各種屬性、視角、價值觀等差異，通過將每個人的優勢轉化爲組織力量，推動DE&I活動。我們將通過制度和職場環境的完善，繼續努力實現創造一個每個人都能真實工作且安心工作的工作場所。
- ※1 多樣性、公平與包容
- ※2 積極理解並支援LGBTQ+當事者的人
相關信息
關於PRIDE指標
關於我們多樣性措施的介紹