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在評估LGBTQ+的工作中，獲得最高級別的「金級認證」和「彩虹認證」的「PRIDE因子2024」
在評估LGBTQ＋倡議的「PRIDE指數2024」中，
獲得最高級別的「金牌認定」和「彩虹認定」
SEGA Sammy Holdings株式會社（總部：東京都品川區，首席執行官執委：裏見治紀）於11月14日，與work with Pride民間團體合作，以三方聯名形式提交申請參與評估職場LGBTQ＋等性少數群體倡議的「PRIDE指數2024」，並自2019年起連續六年獲得最高級別的「金牌認定」。同時，很高興地宣佈，另外獲得與屬不同領域企業和團體合作評價企業的「彩虹認定」，這已連續兩年。
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■PRIDE指數是什麼
「Pride因子」旨在實現 LGBTQ＋ 人群可以自豪地工作的工作場所，是由「工作與驕傲」一般社團法人於2016年制定的日本首個評估工作場所 LGBTQ＋ 措施的因子。該因子分爲「金牌」、「銀牌」和「銅牌」三個級別進行評估。此外，從獲得最高級別「金牌認證」的企業中評選出促進跨國家、地方自治體、學術機構、非營利組織等各領域合作的企業的「彩虹認證」於2021年新增設。
■ SEGA SAMMY 群的舉措
SEGA SAMMY群將多樣性、公平和包容性視爲經營的核心，並努力營造一個所有員工都能充分發揮潛力的環境。他們明確規定禁止一切形式的歧視，向外界傳達政策，制定員工培訓活動，將同性伴侶與配偶同等對待的人事制度，贊助或支持各種活動和聲明，開展各種不同的舉措。
【2024年的舉措】
SEGA SAMMY控股在其大崎總部內設立的 HIBITOR TERRACE 東京 共享工作空間「TUNNEL TOKYO」中，邀請了來自9家娛樂產業企業的參與者，進行了針對娛樂產業的 LGBTQ＋ 培訓。在2023年舉辦的跨公司行業研討會中，發現每家企業或行業都有獨特的問題，許多企業希望與同行建立聯繫。因此，今年的研討會專注於娛樂業，通過促進負責人之間的交流，進一步加深對娛樂業 LGBTQ＋ 的理解，加強履行社會責任的舉措。 |  |
2023年製作併發布的旨在促進對LGBTQ＋的理解的工具《我的第一本LGBTQ＋手冊》的英文版已在我們的公司網站上免費發佈。這本手冊概述了LGBTQ＋的基本解釋、社會問題及解決方法，以及作爲盟友需要了解的內容。爲了使居住在日本的英文使用者能夠充分利用這本手冊，我們已將其翻譯成反映日本性別認知和態度的形式。通過免費發佈和提供，我們不僅爲我們的團隊，也爲其他人創造了一個有助於構建LGBTQ＋友好的職場環境的環境。 |  |
下載：
（日文版）
（英文版）
