兔宝宝作为板材行业的龙头企业，积极响应国家号召，将学习贯彻新“国九条”精神作为公司治理与运营的核心指导原则，致力于实现公司治理水平与股东回报的双重提升。

强化信披，提升公司治理水平

在现代市场经济中，信息披露和公司治理的质量直接关系到资本市场的健康与稳定。新“国九条”进一步强化了对财务造假、资金占用等违法违规行为的整治力度。在新“国九条”精神贯彻中，公司管理层、重要部门开展深入学习与实践，确保全员牢树合规意识。严格执行信息披露管理制度，明确信息披露的责任主体、流程、审核机制等，确保信息的真实、准确、完整、及时，增强市场透明度。加强董事会建设，董事会下设专门委员会，审计委员会、提名委员会、战略委员会、薪酬与考核委员会，提高决策效率和监督效能，充分发挥独立董事在上市公司治理中的作用，促进提高公司质量。不定期组织董事、监事及高管团队参加相关法律法规培训，确保公司治理结构与运作符合最新监管要求。

持续分红，深化股东价值共享

公司自2005年上市以来，持续18年进行分红。秉承回馈股东的理念，公司实施持续稳定的现金分红策略。近三年，公司分别实现现金分红3.63亿元、4.22亿元、6.86亿元(含2024年中期分红2.30亿元)，合计金额占同期实现可分配净利润的70%。2024年，为响应政策号召，公司提出《未来三年(2024—2026年度)股东回报规划》，在年度分红的基础上增设中期分红，承诺在满足利润分配的条件下，未来三年公司每年以现金方式累计分配的利润应不少于公司当年实现可供分配利润的50%，通过缩短分红周期、提高分红比例等方式，直接提升股东的即时回报，以增强股东的忠诚度和市场的正面评价。

多次回购，坚定公司发展信心

2024年初，面对证券市场遭遇下行压力，市场情绪低迷。公司发布并实施了符合公司实际情况的回购方案，适时回购公司股票用于维护公司价值及股东权益所必需，以增强市场对公司的信心。2018年至今，公司已多次采取股份回购策略，累计回购金额约10.7亿元。这不仅体现了管理层对公司内在价值的坚定信心，也彰显了公司对维护股东权益、提升市场信心的承诺。此外，公司将股份回购与员工股权激励相结合，极大地激发了团队的创新活力和工作热情，提高公司发展质量。在股份增减持方面，公司秉持审慎原则，在遵循市场规律和维护股东利益的前提下，审慎、合理安排大股东及管理层股份增减持，避免对市场造成不必要的波动。

聚焦主业，提升公司市场价值

公司积极响应新“国九条”关于支持实体经济的要求，将资源集中于核心业务，加大研发投入，推动产品创新与产业升级，增强公司的核心竞争力和可持续发展能力。通过有效的市值管理策略，结合市场趋势与公司实际，合理引导市场预期，提升公司市场价值。在加强与投资者的沟通交流中，提高公司知名度与市场影响力，为公司创造更多价值增长空间。

通过上述措施的实施，公司不仅在实践中深入贯彻了新“国九条”精神，更在提升公司治理水平、增强股东回报、促进高质量发展等方面取得成效。未来，公司将继续紧跟政策导向，不断创新优化管理机制，致力于实现公司与股东的共赢发展，为资本市场注入更多正能量。