發佈資料：2024年12月12日
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關於公司股東的主張
來自於公司股東的運用公司Oasis Management Company Ltd.（以下簡稱，綠洲·管理）的關於提名第119期定時股東大會上我公司的董事候選人主張已被公開。
花王的董事會與管理團隊基於經營戰略，努力從長期視角提升股東價值。爲了提升公司的企業價值，歡迎與所有股東直接且建設性地進行交流，同時歡迎從新的視角解決問題。
花王爲了實現最優董事會，一直保持改革的姿態，實施選任流程。今年度，候選人選定耗時超過半年，在董事會及董事・審計役選任審查委員會內進行討論，並在收到綠洲·管理的董事候選人提案之前做出了內定決議。
關於董事・審計役候選人的發佈，決定了兼任執行役員的董事戴夫·曼茨將辭任，爲了明確在12月底任期的執行役員與在3月股東大會期間繼續擔任董事的事宜，我們選擇了通常的執行役員發佈時機，即12月2日。
Oasis管理團隊已經明確說明了我們的任命流程。此外，對於該公司提議的董事候選人，我們在11月下旬收到個人聯繫後，已經按照董事會及審計委員會的職位任命流程，適當推進審查，並已將這一情況直接告知該公司。然而，在此次主張中出現了「（花王）拒絕說明理由」、「顯然不誠實」、「董事提名的途徑大大偏離上市公司預期的適當程序」等與事實不符的表述，令人非常遺憾。
此外，花王在12月2日發佈的聲明中提到「我們的董事會將進行大幅的權力委託，同時進一步增強監控功能*」，對此，該公司主張「（花王）宣佈了從董事會向管理團隊的大幅權力委託，放棄了監督職能」。這表達的是爲了迅速和果斷的決策，在進一步增強監督職能的同時，推進在日本公司法允許的區間內的權力委託，並不表示新建立的治理結構。
- *公司的董事會將向執行機構進行 substantial delegation of authority，並進一步增強其監控功能。
花王將繼續追求透明度和高效能的治理，同時執行中期經營計劃「K27」的戰略，全力致力於提升企業價值。
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