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藤商事 Research Memo(9):リユース品の積極活用により廃棄物の削減に取り組む

藤商事研究備忘錄(9):通過積極利用再利用產品來減少廢物

Fisco日本 ·  12/12 15:19

■其他的努力

1. 對CSR的努力

藤商事<6257>通過娛樂,主動致力於實現可持續社會,並將超越利益相關者的期望作爲CSR方針。此外,具體的努力內容從E(環境)、S(社會)、G(治理)三個方面推進如下。

(1) 環境

爲了實現循環型社會,我們從產品開發階段開始關注元件的再利用,通過將從大廳回收的部分使用過的元件重新用於新機型,達到了減少廢棄物的目的。此外,在 pachinko 遊戲機中採用了「側單位系統」,在 pachislot 遊戲機中採用「分離機箱系統」,在大廳更換機型時,保留主框架和機箱,僅更換必要部分,從而促進資源的有效利用和廢棄物的減少。

在節能方面,我們在遊戲機上安裝了節電模式※,並在所有營業處引入了環保汽車,同時採用了LED照明和高能效的空調設備,通過減少電力消耗,爲應對全球變暖作出的CO2減排貢獻力量。

※ 當遊戲機處於未被使用狀態達到一定時間後,會切換到節電模式。

此外,我們在名古屋營業所(愛知縣一宮市)這一遊戲機開發和製造基地新引入了光伏太陽能發電設備和蓄電設備(蓄電容量49kWh),並於2024年4月開始運行。其目的是進一步減少CO2排放量並應對電費高漲,該設施大約滿足該營業所年用電量的32%。另外,公司與一宮市在2023年6月簽訂了災害時支援協議,以便在災害時當地居民可以利用該營業所的場地和建築等,正在完善電力基礎設施。

(2) 社會

爲了推動遊戲產業的健康發展,我們致力於開發遵守法律法規的高質量遊戲機,同時通過向粉絲提供有關PSIO(遊戲產業不正對策信息機構)和恢復支撐網絡(關於賭博成癮問題的諮詢機構)的信息,積極打擊遊戲機的非法改裝和控制成癮。同時,在遵循法律法規和共生共榮的視角下,與供應鏈的交易夥伴以及共同創造新價值的合作企業密切合作,以進一步加強夥伴關係。

我們努力爲員工創造一個每個人都能最大限度發揮能力的工作環境,通過員工的成長實現公司的發展。具體而言,通過引入彈性工作時間制度和錯時上班制度,促進育兒假和帶薪休假制度的鼓勵,推動工作生活平衡,並通過引入自我申報制度來提升工作動力和支持個人成長,制訂《與騷擾相關的基本方針》,致力於創造一個沒有騷擾的工作環境。

在對地域社會的貢獻方面,我們積極參與周邊清掃活動等,以美化社區和環保,同時還進行義捐和志願者活動、災害支援等各項活動。

(3) 治理

爲了實現可持續增長和中長期企業價值的創造,我們認爲完善公司治理是最重要的課題,並實施必要的措施,以快速和適當地應對企業周圍環境的變化,建立經濟管理的組織結構和機制。同時,我們還在增強合規性和風險管理方面的工作。

2. 爲擴大粉絲群的努力

作爲向粉絲推進的活動之一,公司不僅參與各種活動的展出,同時還通過社交媒體進行推廣活動。在2024年5月,我們舉辦了「御坂美琴誕辰祭2024」,獲得了許多反響。同時,我們啓動了新項目「anime blast(動漫轟炸)」,通過夾雜聲優的談話形式,如同在動漫的世界觀中進行信息發佈,將動漫本身的魅力通過YouTube等社交媒體進行傳播。此外, 在公司的產品網站上設置了一個名爲「開發室的獨白」的公告板,定期更新新的機種演出說明、開發過程中的內幕故事、玩家的疑問等的回答以及更有趣的信息,從而連接粉絲群的獲得。

(撰寫:FISCO客座分析師佐藤讓)

声明:本內容僅用作提供資訊及教育之目的,不構成對任何特定投資或投資策略的推薦或認可。 更多信息
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