share_log

社内ベンチャー制度「みらイノ」の導入について

關於在公司內部引入「未來創新」創業制度

Resona Holdings ·  12/10 14:00

引入內部風險投資系統 「Miraino」

2024 年 12 月 10 日

株式會社關西未來銀行

理索納集團的關西未來銀行(總裁西山和洋)從建立新業務和開發 「自己觀察、思考和行動」 的人力資源的角度出發,引入了內部風險投資體系 「Miraino」 *,並將於2025年1月20日開始運營。

我們的目標是通過 「貼近社區且超越財務框架的想法」 來解決客戶和地區的 「問題」。

理索納集團2023財年的目標是 「通過finance+創造積極的未來」。我們已經建立並致力於通過創造新價值來解決客戶和地區的 「問題」,而不僅限於傳統的金融服務框架。最近,作爲該計劃的一部分,我們正在尋找迄今爲止不限於銀行業務的各種商業構想,並正在努力創建新業務並解決社會和地區問題。

我們的目標是成爲一家能夠應對挑戰的銀行,成爲一家有吸引力的銀行。此外,這個想法的發起者可以投資新公司。

在這種制度下,無論年齡或職位如何,所有員工都有資格從開發人力資源的角度徵求想法,他們可以自己注意到、思考和行動,而且想法的發起人也可以作爲老牌商業公司的代表發揮積極作用。我們爲希望通過 「貼近社區且超越財務框架的想法」 改善未來的員工提供支持。

大

[系統概述]

系統名稱內部風險投資系統 「Miraino」
符合條件的人關西未來銀行的所有員工
招聘主題
  • (1) 銀行業的新思路
  • (2) 經營理念範圍廣泛,不限於銀行業務
投資金額每個項目最多1億日元
與外部各方合作我們將與Relic株式會社(總部:東京澀谷區;代表董事兼首席執行官:北島隆郎)合作,後者是一家業務共同創造公司,爲日本公司的新業務發展和創新創造提供支持
計劃的時間表

2025/1/20:申請開始

2026/2:商業化審查項目已決定

2026/10:商業化

  • *它是通過乘以 「關西未來銀行x創新」 獲得的縮寫,它還具有 「關西未來的業務」 的含義
下載 PDF 版本
声明:本內容僅用作提供資訊及教育之目的,不構成對任何特定投資或投資策略的推薦或認可。 更多信息
    搶先評論