また、同社は株主優待制度を導入している。株主優待基準日（毎年3月31日）の株主に対して、保有株式数・保有期間に応じて「優待ポイント」を進呈し、優待商品と交換できる仕組みである。2024年3月期の実績としては、1) 同社グループの取扱商品、2) グループ直営店で利用できる優待割引券、3) 指定のオンラインショップで利用できる優待割引クーポン、4) オリジナルQUOカード、5) 指定の社会貢献活動への寄付、から希望のものに交換できる。股東回報策略
三榮公司＜8119＞於2024年5月修訂了關於盈餘金分紅等的決策方針。新方針下，企業理念是「隨緣的思想」，將向與公司有緣的股東適當回報利益視爲經營的重要課題之一。在利潤分配方面，不僅要通過內部留存準備以應對未來的業務展開和意外事件，增強經營基礎，還要考慮到包括對人力資本的投資在內的適當投資的實施，以實現可持續增長和中長期企業價值的提升，綜合判斷財務狀況、未來業績趨勢、資金需求等來決定。關於分紅，原則上每年進行兩次中間分紅和期末分紅，分紅派息率目標爲30%-50%。目前對利潤創造有信心，新方針使得分紅派息率上升的可能性增加，預計增配速度將加快。此外，爲了創造便於投資的環境，擴大投資者群體，公司計劃於2024年10月1日生效，按每股普通股票拆股並股4股的比例進行股票分割。
2025年3月期的年度分紅將爲29.0日元（中間10.0日元已支付，期末19.0日元，較上期增加9.0日元），預計將大幅增加至期初財務預測的20.0日元（股票分割前的金額已換算爲分割後的數值）。分紅派息率預計爲30.5%。
此外，公司也引入了股東優待制度。以股東優待基準日（每年3月31日）爲標準，根據持有的股票數和持有期限，向股東贈送「優待積分」，可以與優待商品進行兌換。2024年3月期的實際情況爲：1) 公司集團的商品，2) 可在集團直營店使用的優待折扣券，3) 可在指定的網上商店使用的優待折扣券，4) 原創QUO卡，5) 對指定的社會公益活動的捐贈，可以與希望的商品進行兌換。
SD Entertainment在健康業務的結構改革和成長戰略方面取得了更高的利潤。Hotta Marumasa由於禮品業務的出售和各項業務的先行投資的影響，因此收入和利潤下降。投資業務的銷售額爲249.53億日元（較上年同期增長1.5%），經營利潤爲13.11億日元（上年同期爲13.08億日元，較上年同期微增長）。