参考資料： 2024年12月19日
花王の取締役会と経営陣は、経営戦略に基づき長期的な視点で株主価値の向上に努めています。当社の企業価値向上のために、すべての株主の皆さまと建設的に関わり、また、課題を解決するための新たな視点を歓迎します。
花王は最適な取締役会の実現のため、絶えず改革姿勢を持ちながら選任プロセスを実施しています。先に12月12日のリリースで発表しました通り、今年度は、候補者選定に半年以上の時間をかけて取締役会と取締役・監査役選任審査委員会で議論しました。そして、執行役員体制の発表にあわせて12月2日に取締役・監査役候補者の内定を発表いたしました。
発表したのはあくまでも候補者であり、他の株主さまからのご提案を排除するものではありません。一部の株主さまからご提案いただいた取締役候補についても、当社の選任プロセスに則り、現在、適切に審査を進めております。
花王はすべてのステークホルダーに対して、公平な情報公開を基本としてまいります。
參考資料：2024年12月19日
花王的董事會和管理團隊依據經營戰略，從長期視角努力提升股東價值。爲了提高本公司的企業價值，我們歡迎與所有股東進行建設性的交流，並歡迎提出新的視角來解決問題。
花王爲了實現最佳的董事會，不斷以改革的態度進行選任流程。正如在12月12日的公告中所提到的，今年度我們花費了超過六個月的時間在董事會及董事・監事選任審查委員會中進行候選人選定的討論。並且，我們於12月2日發佈了與執行役員體制相關的董事・監事候選人內定。
所公告的僅僅是候選人，並不排除其他股東的建議。我們目前正在根據公司的選任流程，適當審查部分股東提出的董事候選人。
花王將以公平的信息公開爲基礎，面向全部澳股的各個利益相關者。
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