取締役会は、社内外の候補者の評価を支援するため、ASCの推薦と徹底した調査に基づき、世界有数の人材紹介会社と契約しました。選定された候補者は、同人材会社が審査し、ASCと指名委員会が面接し、取締役会によって審議、承認されます。オリンパスは、CEOのサクセッションプロセスを可能な限り迅速かつ効率的に完了することで、継続的なリーダーシップと成長を確実にしていきます。2024年12月20日
奧林巴斯股份有限公司（以下簡稱奧林巴斯）在前CEO辭職後，啓動了CEO的全面繼任過程。董事會代表執行官主席竹內康雄將繼續擔任CEO，並且我們將推進新任CEO的人選。
根據我們對公司治理的承諾，提名委員會將主導此過程。提名委員會設立了顧問搜索委員會（以下簡稱ASC），以選擇並推薦最適合的CEO候選人。ASC由在醫療科技行業、執行招聘和入職，以及公司治理方面擁有豐富經驗的管理團隊和獨立董事組成。
ASC負責協助選擇人才中介、定義選擇標準、審查候選人，並向提名委員會推薦。此外，ASC還支持薪酬委員會制定新任CEO的適當薪酬。
ASC成員
- 外部董事 蓋瑞·約翰·普魯登（ASC委員會主席）
- 外部董事 吉米·海·比茲利
- 外部董事 魯安·瑪麗·潘迪
- 董事 代表執行官 會長兼 ESG 官員 竹內康雄
- 執行官 人力資源首席官 大月重人
- 執行官 全球法律顧問 尼爾·博伊登·塔納
董事會根據ASC的推薦和全面調查，與全球頂尖的人才獵頭公司簽訂了合同，以支持對內部和外部候選人的評估。選定的候選人將由該人材公司進行審核，並由ASC與提名委員會進行面試，最後由董事會討論和批准。奧林巴斯將盡可能快速高效地完成CEO的接班過程，以確保持續的領導力和增長。
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關於奧林巴斯
奧林巴斯以「我們的存在意義」爲目標，致力於實現全球人民的健康與安心、心靈的富裕。作爲世界領先的醫療科技公司，我們將與醫療工作者共同，通過提供幫助早期發現疾病、診斷和低侵襲性治療的最佳解決方案和服務，貢獻於提高目標疾病的醫療水平。自創立以來的百餘年中，奧林巴斯將繼續爲全球客戶提供最佳價值的產品，以實現對社會的貢獻。更多信息請訪問奧林巴斯官方網站（）以及X（@Olympus_CORP_JP）。
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